Segundo estudo da Deloitte, 39% da Geração Z e 34% dos Millennials já recusaram empresas que não investem em diversidade, saúde mental e meio ambiente…
Leia maisUm terço dos profissionais LGBTI+ está buscando um novo emprego
Segundo pesquisa da Deloitte, profissionais LGBTI+ querem um empregador mais inclusivo Um relatório feito pela Deloitte descobriu que um terço dos profissionais LGBTI+ está procurando…
Leia mais45% acreditam que falar sobre ser LGBTQ+ prejudica carreira
Segundo pesquisa da Glassdoor, funcionários LGBTQ+ acreditam que falar abertamente sobre o tema pode prejudicar a carreira, como fazer com que eles percam o emprego…
Leia mais60% não trabalhariam em empresas que não saber lidar com racismo
Segundo Edelman Trust Barometer, cerca de 62% dos profissionais acreditam que as empresas estão sendo medíocres na hora de lidar com o racismo De acordo…
Leia maisTrabalhadores negros com empregos dignos atingem recorde histórico
Mas, segundo LISEP, melhora nos EUA está relacionada à saída de trabalhadores negros do mercado e não necessariamente apenas à obtenção de mais empregos A…
Leia maisHomens se beneficiam mais de apoio dos colegas do que mulheres
Pesquisa feita pelo MIT Sloan Management Review aponta que, embora mulheres invistam mais tempo em apoio aos colegas no trabalho, elas colhem menos frutos disso…
Leia maisEmpresas falham em criar estratégias de diversidade e inclusão
Pesquisa feita pela Kelly Services mostrou que estratégias de diversidade e inclusão, muitas vezes, não são levadas a sério Uma pesquisa feita pela Kelly Services…
Leia maisEsforços das empresas em DEI têm diminuído, diz pesquisa
Segundo dados da consultoria global DDI, número de empresas que não oferecem programas de DEI aumentou, de 15% em 2020 para 20% neste ano Uma…
Leia maisMulheres experimentam mais cultura tóxica no mercado de trabalho
Segundo pesquisa da MIT Sloan Management Review, mesmo estando no C-level, mulheres têm mais chances de passarem por experiências de uma cultura organizacional tóxica De…
Leia maisPesquisa mapeia experiência de grupos minorizados nas empresas
Raio-X da Equidade, feito pelo Glassdoor, apontou que há diferenças nas experiências dos funcionários de grupos minorizados, como mulheres e pessoas negras No último mês,…
Leia mais