Remuneração e Benefícios
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Estresse financeiro afeta produtividade de trabalhadores
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Licenças sabáticas podem melhorar produtividade dos funcionários
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Salários de TI caem em 2023 após retração nas contratações
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Alto custo afeta apoio à saúde e bem-estar em 1/3 das empresas
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Como tornar os benefícios mais atrativos para os funcionários?
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Ausência de benefícios específicos afeta a ‘saúde’ das empresas
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Trabalho presencial pode custar 250 reais por dia ao funcionário
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55% dos pais e mães usam férias para cuidar dos filhos
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Home office lidera ranking dos benefícios mais desejados
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Cresce número de empresas que oferecem licenças remuneradas
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NY cria salário mínimo para entregadores de aplicativo
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Trabalhadores têm dificuldade para usufruir de licença remunerada
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Trabalhadores com filhos relatam isolamento e ausência de benefícios
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Benefícios e necessidades dos trabalhadores não estão alinhados
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Tecnologia tem os melhores salários para estagiários
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Empresas oferecem auxílio-mudança para incentivar presencial
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Mulheres recebem mais “não” ao negociar salário em novo emprego
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Filhos que trabalham em empresas dos pais ganham mais, diz estudo
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Funcionários cobram ações das empresas por bem-estar financeiro
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Os riscos e os benefícios da transparência salarial
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2 a cada 10 empresas oferecem benefícios de saúde completos
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Além das demissões, big techs cortam radicalmente os benefícios
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