Ao facilitar as conversas sobre o desempenho profissional no ambiente de trabalho, os gestores conseguem estabelecer uma melhor conexão entre os funcionários, além de ajudar…

Novo relatório alerta sobre a importância de praticar a liderança empática nas empresas a fim de aumentar os sentimentos de pertencimento e satisfação dos funcionários…

Executivos de grandes empresas enfrentam desafios cada vez mais complexos e alguns de seus comportamentos tidos como positivos podem influir diretamente nesses equívocos “Quanto mais…

Estudo da Robin Pou Inc. descobriu que 56% dos líderes relatam insegurança mensal em algum aspecto crítico do trabalho Uma pesquisa feita pela Robin Pou…

Pesquisa da Heidrick & Struggles com 500 CEOs mostrou que aumentar o engajamento dos funcionários é a principal motivação para trabalhar a cultura  Uma pesquisa…

Pesquisa mostrou que 4 em cada 10 funcionários relatam problemas com a saúde mental devido a uma gerência de primeira viagem Uma pesquisa conduzida pela…

A performance da organização, o aumento de salário e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal motivam executivos C-level a mudarem de empresa Embora o…

Segundo pesquisa, apenas 13% dos executivos acreditam que a sustentabilidade está profundamente enraizada na cultura de suas empresas Embora a sustentabilidade tenha ganhado cada vez…

Grande parte dos entrevistados acredita que aprender no trabalho é a forma mais eficaz de desenvolver habilidades, mas 48% das empresas ainda exigem formação universitária…

Livro lançado pela consultoria Gallup aponta que a liderança é responsável por ajudar os profissionais a passarem pelo choque de cultura pós-pandemia  A consultoria Gallup…