Para a Today, Danica Galdini escreve sobre o crescente déficit de talentos tech no Brasil e como traçar estratégias para atrair e engajar esses profissionais…
Leia maisO poder da escuta para a inovação
Para a Today, Matthias Wegener escreve sobre os dados obtidos a partir do Think Work Flash Innovations 2023 Chegamos ao fim de mais uma edição…
Leia maisO estranho íntimo e a nova agenda de employee experience
Para a Today, Rafael Souto escreve sobre a personalização como princípio da nova employee experience Durante muito tempo, o foco das lideranças estava em conhecer…
Leia maisNão se nasce resiliente, torna-se
Para a Today, Elisangela Almeida escreve sobre como promover uma cultura de resiliência nas empresas Ao longo da minha vida pessoal e carreira, aprendi que resiliência…
Leia maisEmpodere-se, RH!
Júlio Brito, General Manager da Swile Brasil, apresenta o que considera um de seus principais papéis: municiar de informação, estratégia e poder de decisão os…
Leia maisPromovendo a diversidade na prática
Para a Today, Thomas Nader escreve sobre medidas práticas para uma empresa que deseja promover a diversidade em seus quadros A promoção da diversidade não…
Leia maisLiderança e o constante processo de ajustar nossas lentes
Para a Today, Ana Paula Franzoti escreve sobre a necessidade da liderança se aprimorar de forma constante Que liderar é um exercício não linear, todos,…
Leia maisA (in)felicidade no trabalho e a rotatividade de funcionários
Para a Today, Silene Rodrigues escreve sobre como estabelecer um ambiente saudável e motivador para os funcionários, diminuindo a rotatividade das equipes A infelicidade no…
Leia maisNovas expectativas sobre o papel do trabalho e a marca empregadora
Para a Today, Danilca Galdini escreve sobre como as organizações podem construir uma marca empregadora para se manterem relevantes e competitivas Nos últimos anos, notamos…
Leia maisMobilização empática: skill chave para o futuro do trabalho
Para a Today, Patrick Schneider escreve sobre uma habilidade essencial para as empresas, exclusivamente humana: a mobilização empática A segunda metade de 2022 somada ao…
Leia mais








