Daniela Moreira, COO da Think Work, estreia na Today para escrever sobre os desafios e os bastidores do dia a dia da empresa Casa de…
Leia maisSaúde mental no trabalho: como promover e qual é a função do RH
Descubra como promover a saúde mental no trabalho e ofereça aos funcionários um espaço seguro em que possam confiar A saúde mental no trabalho é…
Leia maisPesquisa: 4 comportamentos das empresas mais produtivas
Um estudo publicado pela McKinsey aponta quatro comportamentos adotados pelas empresas mais produtivas e que podem ser adaptados à realidade brasileira Qual é o segredo…
Leia mais“De onde parte o ímpeto de inovação? Primeiro do ato de ouvir”
Miriam Branco, diretora de RH do Hospital Albert Einstein, fala sobre a construção de um ambiente propício à inovação nas empresas em entrevista à Think…
Leia maisPrioridades do RH não têm apoio das empresas, diz estudo
Entre as dez prioridades do RH para 2023, seis estão relacionadas ao capital humano e quatro às melhorias na área, mas nenhuma tem suporte financeiro…
Leia mais37% dos trabalhadores têm mais de um emprego em tempo integral
Pesquisa também descobriu que 57% das pessoas que possuem apenas um trabalho já consideraram ter outro emprego em tempo integral A dificuldade para pagar as…
Leia maisOs caminhos para o desenvolvimento de pessoas do futuro
Para a Today, Danilca Galdini escreve sobre a necessidade iminente das empresas e funcionários se manterem focados no desenvolvimento e aprendizado constante O aprendizado contínuo…
Leia maisPeople analytics: quais os benefícios e como implementar no RH
People analytics é uma metodologia de coleta e análise de dados para auxiliar as tomadas de decisões do RH A adoção da metodologia do people…
Leia maisFuncionários cobram ações das empresas por bem-estar financeiro
Com a crescente preocupação dos funcionários com suas finanças, empresas podem criar programas de educação e bem-estar financeiro As dificuldades financeiras que uma pessoa enfrenta…
Leia maisConfiança na liderança cai e chega ao menor nível da década
Em relação a 2021, o índice que mede a confiança na liderança caiu 17%. Falta de propósito, desengajamento e modelo híbrido são grandes obstáculos Uma…
Leia mais