A produtividade na empresa é a relação entre o resultado de uma atividade produtiva e os meios que foram necessários para obter essa produção. A produtividade…
Leia maisDemissão humanizada: como reduzir os impactos negativos no offboarding
Demissão humanizada é uma estratégia para reduzir os impactos negativos no momento de conduzir o encerramento do vínculo empregatício A demissão humanizada é fundamental para…
Leia maisEntre CLT ou PJ, qual é o melhor modelo de contratação?
Entenda as principais vantagens e desvantagens na hora de contratar profissionais CLT ou PJ Quando a empresa analisa a possibilidade de contratar um profissional, é…
Leia maisTudo sobre upskilling e sua influência na gestão de pessoas
Upskilling é a atualização das habilidades profissionais devido o avanço da tecnologia e a demanda de novos conhecimentos As transformações globais colocaram o RH em…
Leia maisDepartamento Pessoal: funções e responsabilidades na empresa
O Departamento Pessoal (DP) é responsável pelos processos burocráticos e financeiros das relações no trabalho Enquanto o foco de atuação do Recursos Humanos é a…
Leia maisQual a importância da gestão de desempenho e como implementar
A gestão de desempenho no RH busca identificar, reconhecer e promover a contribuição dos trabalhadores aos objetivos e metas organizacionais Ao propor um sistema de…
Leia maisAuxílio-doença: o que é, quem tem direito e principais dúvidas
Auxílio-doença é um benefício para trabalhadores incapacitados de trabalhar por mais de 15 dias devido a problemas de saúde ou acidentes O auxílio-doença é um…
Leia maisTudo sobre o reskilling, a estratégia para o futuro do trabalho
Reskilling se refere ao desenvolvimento de novas competências profissionais para capacitação a um novo trabalho ou função O termo reskilling surgiu em resposta a uma…
Leia maisPDI: o que é o Plano de Desenvolvimento Individual e como fazer
O PDI serve como um guia para o desenvolvimento profissional das pessoas numa organização O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é uma ferramenta que permite…
Leia maisO que é fit cultural e como avaliar no processo de seleção
Nos processos de seleção, o fit cultural é o alinhamento entre crenças, comportamentos e qualificações do candidato com os valores da organização O processo de…
Leia mais