Um novo estudo criou um índice para avaliar o bem-estar das mulheres através das gerações; a desigualdade de gênero no trabalho mostrou-se como um fator…

O crescimento é um processo contínuo, e cada novo ano traz consigo novas oportunidades para nos desenvolvermos e alcançarmos nossos objetivos Ufa! Parece que foi…

As mudanças na Lei de Equidade Salarial instituem novos mecanismos de fiscalização e controle para o combate à desigualdade de gênero no ambiente corporativo, visto…

Valorizar as necessidades dos funcionários pode ser um processo complexo relacionado não apenas a fatores de remuneração, treinamentos e planos de carreira, mas também às…

Com uma política de benefícios e remuneração, é fundamental saber o momento ideal de reformular as estratégias visando ao aproveitamento total dos programas por parte…

Vemos uma escalada de conflitos em todos os níveis, do micro ao macro, da violência doméstica às guerras entre países. Entender o conflito como parte…

A plataforma de pesquisa Google Trends registrou um crescimento na pesquisa por determinados termos e assuntos relacionados ao cenário profissional, e as descobertas podem surpreender…

Primeira edição da pesquisa Raio X do RH, da Think Work, mostra que em organizações de até 200 empregados a área de gestão de pessoas…

Companhias a partir de 100 funcionários devem divulgar de maneira transparente seus dados salariais – mas a privacidade dos trabalhadores não pode ser ferida Com…

Na capacitação digital, projetos baseados nos pilares da inovação e dos jogos provam que o treinamento lúdico e tecnológico dos funcionários ajuda as companhias a…