Patrick Schneider, pesquisador do futuro do trabalho, aborda a importância do RH se envolver neste tema Em novembro de 2018 concluí meu processo seletivo para…
Leia maisHá espaço para retenção de pessoas no futuro do trabalho?
Patrick Schneider, pesquisador do futuro do trabalho, questiona a prática de retenção de talentos nas organizações Ao longo de mais de duas décadas na área…
Leia maisAlém do dinheiro, outro fator influencia no investimento em talentos
Nova pesquisa traz descobertas surpreendentes relacionadas ao investimento das empresas no capital humano A palavra “investir” é comumente atrelada à dinheiro. Afinal, não é à…
Leia maisEsses empregos são “impossíveis de preencher”
Setores como o de serviço e indústria sofrem com a perda de talentos e a dificuldade de preencher vagas Em 2021, 64,6% dos trabalhadores do…
Leia maisA Grande Resignação ainda não acabou
Quase metade dos trabalhadores pretendem mudar de emprego no futuro próximo – maioria dos que se demitem muda de setor Mesmo com a crise por…
Leia maisFalta de reconhecimento entre principais motivos para uma demissão
Pesquisa avaliou fatores importantes para funcionários e RHs em empresas de três países e destaca a importância do reconhecimento Para mais de 40% dos funcionários,…
Leia maisA grande renúncia chega ao Japão
Cresce no Japão o número de pessoas insatisfeitas com o trabalho Embora ainda não esteja enfrentando ondas de demissão semelhantes ao que tem ocorrido em…
Leia maisEmpresas apostam em benefícios criativos
Em resposta ao Great Resignation, empresas buscam benefícios mais criativos para dar mais bons motivos para os funcionários ficarem Um bom salário não é mais…
Leia maisPago para sair: a retenção reversa
Empresa americana adota uma curiosa ferramenta para a retenção: bônus para os descontentes saírem. Pagar os funcionários que queiram pedir demissão após duas semanas no…
Leia maisA Grande Renúncia: a ponta de um iceberg que não conhecemos
Para entendermos o movimento da Grande Renúncia, a saída voluntária das pessoas do mercado de trabalho, precisamos desdobrar os elementos envolvidos nessa questão. Esse é…
Leia mais