Patrick Schneider, pesquisador do futuro do trabalho, aborda a importância do RH se envolver neste tema Em novembro de 2018 concluí meu processo seletivo para…

Patrick Schneider, pesquisador do futuro do trabalho, questiona a prática de retenção de talentos nas organizações Ao longo de mais de duas décadas na área…

Nova pesquisa traz descobertas surpreendentes relacionadas ao investimento das empresas no capital humano A palavra “investir” é comumente atrelada à dinheiro. Afinal, não é à…

Setores como o de serviço e indústria sofrem com a perda de talentos e a dificuldade de preencher vagas Em 2021, 64,6% dos trabalhadores do…

Quase metade dos trabalhadores pretendem mudar de emprego no futuro próximo – maioria dos que se demitem muda de setor Mesmo com a crise por…

Pesquisa avaliou fatores importantes para funcionários e RHs em empresas de três países e destaca a importância do reconhecimento Para mais de 40% dos funcionários,…

Cresce no Japão o número de pessoas insatisfeitas com o trabalho Embora ainda não esteja enfrentando ondas de demissão semelhantes ao que tem ocorrido em…

Em resposta ao Great Resignation, empresas buscam benefícios mais criativos para dar mais bons motivos para os funcionários ficarem Um bom salário não é mais…

Empresa americana adota uma curiosa ferramenta para a retenção: bônus para os descontentes saírem. Pagar os funcionários que queiram pedir demissão após duas semanas no…

Para entendermos o movimento da Grande Renúncia, a saída voluntária das pessoas do mercado de trabalho, precisamos desdobrar os elementos envolvidos nessa questão. Esse é…