Plataforma de conhecimento, conexões e conteúdo da Think Work conecta empresas que querem inovar na gestão de pessoas
Oferecer um espaço de trocas, insights e aprendizados para todas as pessoas interessadas nas transformações do mundo do trabalho. Este é o objetivo da Think Work, que traz ao mercado o Lab Corp, a versão corporativa do Think Work Lab, seu hub de conhecimento, conexões e conteúdo sobre gestão de pessoas.
Seja um profissional de recursos humanos, um líder, alguém em posição de alto escalão ou qualquer pessoa que se interesse pelos temas abordados, o Lab está aberto a todos.
Com pouco mais de dois anos de vida, a Think Work já oferece uma versão para pessoas físicas da sua plataforma no modelo de assinatura online anual.
Agora, a empresa dá um passo adiante ao lançar o Lab Corp, uma versão corporativa da plataforma, voltada especificamente para empresas que desejam impulsionar o desenvolvimento de seus profissionais.
Dessa forma, as organizações podem assumir o protagonismo na transformação do mundo do trabalho, levando o Lab para seus departamentos de RH, líderes e profissionais responsáveis pela gestão de pessoas.
“Cada vez mais vemos as pessoas perdendo a conexão com o trabalho. Jovens que sequer cogitam seguir carreiras corporativas, burnout, quiet quitting, great resigination, a grande crise na saúde mental que vivemos. Tudo isso é reflexo de uma mudança irreversível que está em curso. Se as empresas não souberem abraçar essa mudança, elas sofrerão com apagão de talentos, perda de produtividade e incapacidade de inovar. Já estão sofrendo”, alerta Tatiana Sendin, CEO e fundadora da Think Work.
Um espaço para fazer diferente
O Lab Corp tem como objetivo ajudar as organizações nessa transição. O conceito é simples: todas as experiências virtuais do Lab estão disponíveis para os membros do RH das empresas por meio de uma única assinatura anual, ajustada ao tamanho do departamento de RH de cada organização.
Os benefícios da plataforma incluem acesso ao acervo do Lab, biblioteca de cases de sucesso de gestão de pessoas, newsletters premium, eventos exclusivos, o Clube Premium (que traz experiências exclusivas para o líder principal de RH) e a possibilidade de participar de pesquisas de benchmarking, permitindo comparar os resultados da empresa com os do mercado nas pesquisas que fazem parte do calendário da Think Work.
Mensalmente, a knowledge tech promove pesquisas que ajudam a mapear as dores e desafios do mundo do trabalho, incluindo temas como Saúde Mental e Bem Estar, Parentalidade, Liderança, Trabalho Híbrido e Remoto, Momento Profissional entre outras.
Com mais de 10 pesquisas realizadas, a Think Work dispõe ainda de um acervo de metodologias que podem ser usadas em pesquisas customizadas, dependendo do plano contratado, incluindo ainda temas como Pesquisa de Clima, Benchmark de Inovação no RH, Employer Experience, entre outras.
Vale ressaltar que a Think Work já oferece a opção de contratar pesquisas personalizadas. No entanto, a grande vantagem de ser membro do Lab Corp é que esses serviços estão incluídos no pacote, a um preço muito mais competitivo.
Resultados na prática
Para avaliar os benefícios e o funcionamento prático do Lab Corp, a Think Work realizou um piloto com seis empresas: Sabin, YouX Group, Natura, Adidas, Alelo e PMI entre outubro de 2022 e abril de 2023.
Os resultados foram muito promissores: mais de 90% dos participantes deram uma pontuação de NPS (Net Promoter Score) acima de 9, e todos afirmaram que gostariam de continuar usando o Lab Corp e o recomendariam a outros profissionais de RH, além de apontar o Lab como um benefício do qual gostariam de usufruir nas suas empresas.
De acordo com a pesquisa de satisfação do projeto, 85% dos participantes acreditam que a plataforma os ajudou a refletir sobre os desafios enfrentados em suas áreas e organizações, enquanto 71% encontraram inspiração para criar iniciativas inovadoras.
Da mesma forma, 71% dos participantes viram o Lab Corp como uma forma de antecipar tendências e se preparar para o futuro do mundo do trabalho.
“O Lab Corp é um gerador de insights pra gente saber o que está acontecendo no mundo, se desenvolver como profissional de recursos humanos e aplicar isso internamente”, destaca Ana Luiza Aprile, consultora de desenvolvimento organizacional sênior da PMI, uma das participantes do piloto.
Já Ana Luísa Chaves Ferreira de Morais, analista de atração e seleção da Hypera, que já é cliente da plataforma, afirmou que o Lab fornece argumentos embasados em fatos e dados, ajudando-a a mostrar às lideranças que às vezes estão em desacordo com as práticas do mercado. “A plataforma instiga a gente a refletir, nos dá munição para pensar melhorias e insumos para convencer as pessoas”, destaca.
Um futuro mais produtivo e adaptável
Com base nestes resultados, a Think Work está confiante de que o Lab Corp é uma solução eficaz para empresas que desejam impulsionar o desenvolvimento de seus profissionais de RH e fortalecer sua atuação diante das transformações do mundo do trabalho.
“O Lab Corp oferece um espaço valioso para a interação entre empresas, compartilhamento de conhecimento e acesso a insights relevantes, com o objetivo de criar ambientes de trabalho mais produtivos e adaptáveis às demandas do mercado em constante evolução”, destaca Daniela Moreira, COO e fundadora da Think Work.
Para saber mais sobre o Lab Corp e como ele pode beneficiar sua empresa, preencha aqui nosso formulário de contato ou envie um e-mail para [email protected].
