Pesquisas mostram que escritórios têm ficado vazios nesses dias. Caso pudessem escolher, maior parte dos funcionários não iria presencialmente às segundas e sextas

A semana de quatro dias de trabalho tem ficado cada vez mais conhecida, embora a prática ainda seja pouco adotada, principalmente no Brasil. No entanto, algumas pesquisas mostram que, ao menos nos Estados Unidos, os funcionários têm evitado a ida ao escritório às segundas e às sextas-feiras.

Um relatório da Placer.ai, empresa que rastreia dados de celulares, descobriu que as pessoas que trabalham presencialmente têm maior probabilidade de fazê-lo no meio da semana. Elas parecem evitar o local de trabalho às segundas e sextas-feiras, de acordo com os dados.

O mercado parece já estar considerando esses dados como a realidade. Segundo o The Wall Street Journal, no fim de junho, Steven Roth, presidente do fundo de investimento imobiliário Vornado Realty Trust, disse aos investidores que o trabalho no escritório às sextas-feiras está “morto para sempre”. Ele ainda acrescentou que a presença das pessoas nas segundas também está em risco. 

A Insider fez uma enquete no LinkedIn para entender se esses estudos estão respaldados na opinião dos trabalhadores. Ela perguntou aos seus leitores se eles iriam ao escritório às segundas e sextas, caso pudessem escolher. Entre as mais de 16.200 respostas, 49% disseram que não iriam nenhum dia, 29% iriam segunda ou sexta e 22% iriam nos dois dias.

Nos comentários da publicação, algumas pessoas explicaram a sua escolha. Há gente que respondeu que iria presencialmente nos dois dias porque o deslocamento é mais fácil, já que há menos pessoas trabalhando às segundas e sextas. Outros justificaram que ir nesses dois dias os ajudaria a se concentrar melhor no trabalho, já que os escritórios estão mais vazios.

Estar longe dos escritórios às segundas e sextas ainda está longe de significar que as empresas estão adotando a semana de quatro dias de trabalho, mas é certo que os escritórios têm ficado mais vazios, ainda que muitas organizações estejam colocando muitos esforços para acabar com o home office ou o trabalho híbrido.

A Kastle Systems, empresa que rastreia quando os trabalhadores passam seus crachás nas entradas dos escritórios, descobriu que as taxas médias de ocupação durante a semana, nas 10 principais áreas metropolitanas dos Estados Unidos, ficaram um pouco abaixo de 50% em junho. 

No Brasil, a Reconnect Happiness at Work, em parceria com a organização sem fins lucrativos 4 Day Week, começou a fazer testes para entender o impacto da jornada de trabalho semanal de quatro dias. O experimento começou em junho e vai até dezembro e está sendo realizado com empresas voluntárias. 

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