Participe do Prêmio Think Work Innovations 2024, que premia a inovação em gestão de pessoas. Inscrições abertas até 31 de maio
A Think Work, uma das principais plataformas de conhecimento sobre RH do país, anuncia que as inscrições para o Prêmio Think Work Innovations 2024 estarão abertas a partir desta quinta-feira, 2 de maio.
“O mundo do trabalho está em ebulição. Novas tecnologias, mudanças demográficas, expectativas dos funcionários e desafios econômicos estão remodelando a relação entre empresas e empregados. A inovação na gestão de pessoas é o único caminho para que as organizações se adaptem a essas mudanças e prosperem em um ambiente de negócios em constante transformação”, afirma Tatiana Sendin, CEO da Think Work.
O Think Work Innovations é uma iniciativa anual que reconhece e celebra as melhores inovações no campo do trabalho e da gestão de pessoas. O prêmio atrai participantes de todo o país e é conhecido por sua rigorosa avaliação e seu compromisso com a excelência. Nas suas duas edições, o Innovations recebeu mais de 700 iniciativas, de companhias como Amazon, ByteDance, Natura, Raízen, BRF, Bradesco, Unilever, entre muitas outras.
Os interessados em participar do Prêmio Think Work Innovations 2024 podem se inscrever pelo do site oficial da Think Work Lab. As inscrições estarão abertas até 31 de maio.
“Esse é o momento para inovadores, empreendedores e líderes de RH mostrarem como estão transformando a maneira como gerenciam pessoas”, afirma Matthias Wegener, CKO da Think Work.
Para mais informações sobre o Prêmio Think Work Innovations 2024 e como se inscrever, visite o site oficial da premiação.
O que é o Prêmio Think Work Innovations
O Prêmio Think Work Innovations é uma premiação que tem como objetivo reconhecer as melhores práticas e os projetos mais inovadores em gestão de pessoas no Brasil. Ele busca destacar não apenas as empresas mais inovadoras, mas também os responsáveis pela criação e operacionalização de práticas diferenciadas nessa área.
As organizações podem inscrever suas iniciativas em 12 categorias, sendo avaliadas com base em critérios como originalidade, impacto e diferenciação em relação ao mercado.
Além da premiação nas 12 categorias do Prêmio Think Work Innovations, são concedidos três reconhecimentos especiais:
RH mais Inovador
Destaca a empresa que consegue construir o ambiente mais propício para a inovação em gestão de pessoas. Para concorrer ao troféu de RH mais Inovador, as organizações devem inscrever no mínimo quatro projetos no Prêmio Think Work Innovations, independentemente da categoria. As notas das 4 iniciativas inscritas com melhor avaliação serão somadas para determinar a companhia vencedora.
Destaque do Ano
Em 2024, o prêmio Destaque do Ano será definido por voto popular, após o anúncio dos finalistas das 12 categorias do Prêmio Think Work Innovations. Todos os finalistas concorrem a esse prêmio, e a iniciativa com o maior número de votos será declarada a vencedora.
Parceiro da Inovação no RH
O Prêmio Think Work Innovations reconhece a importância dos parceiros externos, como fornecedores autônomos, consultorias e HR Techs, no processo de inovação em gestão de pessoas. Em 2024, o prêmio destaca tanto a empresa quanto o fornecedor que desenvolveram juntos um projeto inovador.
Uma novidade deste ano é que os fornecedores podem indicar projetos para participarem do Prêmio Think Work Innovations. “Aprendemos com o nosso outro prêmio, o Think Work Legacy, que a indicação de pessoas e projetos inspiradores nos ajudam a ir além e a aumentar a diversidade da premiação”, afirma Daniela Moreira, COO da Think Work.
No site oficial da premiação, há um formulário específico para indicações de cases de sucesso realizados em parceria com os fornecedores. Os fornecedores preenchem esse formulário com informações básicas sobre os projetos desenvolvidos em conjunto com seus clientes. Após receber as indicações, a equipe da Think Work entra em contato com a equipe de RH responsável pela iniciativa e a convidada a participar do Prêmio Innovations. A inscrição só será válida quando a empresa finalizar as etapas de inscrição.
Por que participar do prêmio Innovations?
O Prêmio Think Work Innovations se destaca por características que o tornam único no cenário brasileiro, estimulando empresas a buscarem soluções criativas para os desafios do mercado e reconhecendo as práticas mais inovadoras em gestão de pessoas.
Além do processo de inscrição simples e de ser democrático, um dos grandes diferenciais do Think Work Innovations é que ele não premia apenas uma pessoa, mas toda a equipe envolvida no projeto. Isso incentiva a colaboração e reconhece que a inovação é um esforço conjunto.
Veja outros motivos para participar do Prêmio Think Work Innovations:
- Reconhecimento e Visibilidade: O Prêmio Innovations reconhece e destaca as iniciativas inovadoras em gestão de pessoas, proporcionando visibilidade para as empresas participantes e seus projetos;
- Oportunidade de Benchmarking: Por meio do acesso ao Relatório de Benchmarking de Inovação no RH, as empresas podem comparar suas práticas com as melhores do mercado e identificar oportunidades de melhoria;
- Networking e Aprendizado: A participação no evento de premiação e em outros eventos exclusivos oferecidos pelo Prêmio Innovations proporciona oportunidades de networking com profissionais do setor e de aprendizado sobre as principais tendências em gestão de pessoas;
- Feedback Especializado: As empresas que optam pelas modalidades Básica e Plus recebem uma devolutiva com a Avaliação da Iniciativa registrada no prêmio, fornecendo feedback especializado sobre seus projetos e práticas;
- Incentivo à Inovação: O Prêmio Innovations incentiva as empresas a investirem em inovação na gestão de pessoas, reconhecendo e premiando as iniciativas que geram impacto real dentro das organizações.
Esses são alguns dos motivos pelos quais as empresas devem considerar participar do Prêmio Think Work Innovations, aproveitando os benefícios e oportunidades oferecidos pela premiação.
Como funciona a inscrição?
Qualquer empresa pode participar do Prêmio Think Work Innovations, independentemente do porte, número de funcionários, setor de atuação ou região. Não há restrições quanto a esses aspectos, mas é necessário que a empresa já esteja operando. Todas as inscrições de uma mesma empresa devem estar associadas a um único CNPJ.
O processo de inscrição no Prêmio Think Work Innovations envolve as seguintes etapas:
- Descrição da Iniciativa: A empresa descreve a iniciativa que será avaliada, incluindo informações sobre sua criação, desafios na implementação, resultados obtidos e o que a torna especial.
- Preenchimento do Questionário: A empresa fornece informações sobre as práticas adotadas dentro da categoria escolhida por meio de um questionário quantitativo.
- Avaliação pela Equipe da Think Work: Todas as iniciativas inscritas são avaliadas pela equipe da Think Work, que nomeia três finalistas em cada categoria. Os finalistas são examinados por um comitê de jurados e pela equipe da Think Work.
Após essas etapas, os vencedores em cada categoria são definidos pelo comitê de avaliação do Prêmio Innovations, composto por quatro jurados e mais a equipe da Think Work.
Novidades do prêmio Innovations em 2024!
O Think Work Innovations traz três grandes novidades para a sua terceira edição.
A primeira é que o processo de inscrição está ainda mais simples, com a empresa descrevendo a iniciativa concorrente logo no primeiro formulário, em não mais duas etapas, como era até 2023.
A segunda novidade é que os fornecedores podem indicar os projetos de sucesso realizado com seus clientes, aumentando suas chances de serem reconhecidos por Parceiro da Inovação no RH, além de incentivarem a discussão sobre gestão de pessoas no Brasil.
E a maior novidade do ano vai para as novas opções de inscrições. As empresas continuam podendo participar do Innovations de forma gratuita, as a Think Work criou duas categorias que adicionam serviços únicos à premiação.
Conheça as três modalidades de inscrição para as empresas interessadas em participar:
Modalidade Gratuita: Permite a inscrição da empresa em qualquer uma das 12 categorias do Prêmio Think Work Innovations e em seus prêmios especiais. Esta modalidade dá direito à certificação e ao selo RH Inovador, caso a empresa alcance a nota mínima pelo projeto. Além disso, garante 1 ingresso para a premiação, caso a iniciativa inscrita seja classificada como finalista.
Modalidade Básica: Além dos benefícios da participação gratuita, inclui uma devolutiva preparada pela equipe da Think Work com a Avaliação da Iniciativa registrada no prêmio, e também o acesso ao Relatório de Benchmarking de Inovação no RH na(s) categoria(s) inscrita(s) pela empresa. Essa modalidade assegura um ingresso para a premiação, independente da classificação da iniciativa, e concede um convite ao evento virtual Think Work Insider | Especial Innovations, no qual serão apresentados em detalhe os principais tópicos de inovação em gestão de pessoas.
Modalidade Plus: Além dos benefícios da inscrição Básica, adiciona acesso completo ao Relatório de Benchmarking de Inovação no RH, contemplando as 12 categorias do prêmio Think Work Innovations; um ingresso para participar do ciclo de Visitas de Benchmarking de Inovação no RH, que serão realizadas nas empresas mais inovadoras de 2024; e um workshop personalizado, organizado pela equipe de especialistas da Think Work, para discutir a inovação na gestão de pessoas na empresa.
As empresas podem escolher a modalidade que melhor atenda às suas necessidades e objetivos ao se inscrever no Prêmio Think Work Innovations.
Para conhecer todos os detalhes do prêmio Think Work Innovations, visite o site.
Participar do prêmio pode ser uma porta de entrada para um universo único que agrupa diversidade e inovação sem barreiras no mundo da gestão de pessoas.
Veja os destaques das outras edições do prêmio Think Work Innovations e saiba tudo sobre inovação em gestão de pessoas no nosso hub de notícias do Innovations.