Progressão de carreira ganha destaque como prioridade profissional

Pesquisa mostrou que a preocupação com a progressão de carreira subiu 17% de 2022 para cá, ocupando o terceiro lugar no ranking de prioridades dos trabalhadores

Bons salários e benefícios, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, oportunidade de desenvolvimento, flexibilidade, propósito, valores e muitos outros critérios interferem no poder de atração e retenção de uma marca empregadora.

Uma pesquisa feita pela ADP Research mostrou que a progressão de carreira tem ganhado um lugar de destaque entre as prioridades dos trabalhadores em relação a um emprego, o que chama a atenção para os aspectos de treinamento e desenvolvimento das organizações.

No ranking, o avanço de carreira está em terceiro lugar, mas teve o maior aumento do ano anterior para o atual. Em 2022, 23% dos profissionais entrevistados consideravam esse ponto como um aspecto importante do trabalho. Hoje, o índice é de 40%. O salto foi tão significante que colocou o item na frente de uns critérios mais importantes para os trabalhadores, a flexibilidade.

“Os líderes com visão de futuro precisarão encontrar maneiras de ajudar a proteger a saúde financeira dos trabalhadores, ao mesmo tempo em que reforçam seu desenvolvimento profissional”, disse em um comunicado à imprensa Nela Richardson, economista chefe da ADP.

Foram entrevistados 32 mil profissionais em 17 países, incluindo o Brasil.

Entre os profissionais brasileiros, 41% estão otimistas sobre as suas chances de ter uma promoção no próximo ano, um destaque positivo entre os outros países analisados na América Latina (Argentina e Chile). Segundo a pesquisa, os brasileiros também disseram estar mais propensos a discutir com suas lideranças aspectos do desenvolvimento de carreira e as capacidades e treinamentos necessários.

Confira o ranking completo de prioridades dos trabalhadores:

63% Salário

43% Segurança no trabalho

40% Progressão de carreira

37% Prazer no dia a dia de trabalho

29% Flexibilidade de horas

23% Treinamento e desenvolvimento

17% Flexibilidade de local

12% Cargo