Para se transformarem, as organizações precisam ser feitas de “seres humanos” e não de “recursos humanos”, escreve Marcelo Cardoso Tenho ouvido de gestores e empresários…

Na tentativa de modelar times para aprimorar as organizações, nem sempre as empresas têm tudo sob controle. Esse é o tema do artigo de Silene…

“A tecnologia permite que o RH vá além do planejamento tradicional de mão de obra e se torne uma estrutura de decisão que alinha a…

Quatro agentes podem ser considerados peças-chave para reduzir o impacto do trabalho na saúde mental dos funcionários Muito se tem falado sobre saúde mental nos…

Dois tipos de mentalidades separam as empresas no mercado – de abundância e de escassez, escreve José Renato Domingues em seu artigo para a Think…

“Enquanto a agenda de diversidade e inclusão não estiver estruturalmente integrada à educação formal e informal brasileira, as companhias ainda terão de ocupar esse lugar…

Como assegurar o compromisso com a responsabilidade social se a maioria dos CEOs desconhece a pobreza? Esse é o tema do artigo de Silene Rodrigues,…

Para entendermos o movimento da Grande Renúncia, a saída voluntária das pessoas do mercado de trabalho, precisamos desdobrar os elementos envolvidos nessa questão. Esse é…

“Adotar ‘gato por lebre’ é fácil, em uma área relativamente nova como prática, bastante abstrata e com muitas abordagens questionáveis”, alerta Claudio Garcia, professor na…

Qual o futuro do RH no pós-pandemia? Alessandra Morrison, ex-líder de RH da Kimberly Clark, avalia o avanço da contribuição da área para os negócios…