Silene Rodrigues, diretora de RH da Adidas, mostra como as empresas devem se adaptar para incluir pessoas neurodigerventes No ambiente dinâmico das organizações modernas, a…
Leia maisDecisão da Suprema Corte dos EUA reduz espaço de pessoas negras em universidades
No MIT, uma das universidades mais prestigiadas do mundo, a taxa de calouros negros caiu de 15% para 5% após a medida Universidades nos Estados…
Leia maisCorte de políticas de inclusão começa a prejudicar empresas
Além de enfrentar a indignação de clientes, companhias que anunciaram o fim de políticas em prol da diversidade, equidade e inclusão podem enfrentar desafios nas…
Leia mais“O mundo não está preparado para lidar com pessoas autistas”
Diagnosticado com autismo e TDAH, Thomas Nader revela como a descoberta lhe permitiu buscar formas mais saudáveis de se relacionar com o mundo e com…
Leia maisA discriminação de atletas trans no esporte: o caso de Imane Khelif
Thomas Nader discute sobre o caso da boxeadora Imane Khelif, a discriminação sistêmica contra atletas transgêneros e a necessidade de maior inclusão e respeito Nas…
Leia maisAté onde temos o direito sobre nossos corpos?
Thomas Nader reflete sobre a jornada de transição de gênero, a luta pelo direito ao próprio corpo e a necessidade de políticas públicas inclusivas Nos…
Leia maisA polarização e a busca pelo equilíbrio nas pautas de diversidade
Marcelo Cardoso aborda a complexidade da implementação de políticas de Diversidade, Equidade e Inclusão em organizações, buscando o equilíbrio em um mundo polarizado Vivemos em…
Leia maisA importância da gestão de conflitos na promoção da diversidade e inclusão
Thomas Nader explora como a gestão de conflitos pode ajudar a criar um ambiente de trabalho inclusivo e diverso nas empresas A diversidade e a…
Leia maisLiderança e a importância de sonhar
Ao refletir sobre suas metas para 2024, Ana Paula Franzoti escreve sobre como se permitir sonhar pode auxiliar em vários pontos da vida, inclusive na…
Leia maisSó 1% das pessoas com deficiência tem emprego formal no Brasil
A diversidade promove a criatividade e a inovação nas empresas, mas para isso é preciso que elas se comprometam com a construção da equidade e…
Leia mais








