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Vagas de trabalho híbrido aumentaram em 2023

Segundo pesquisa da GlobalData, enquanto vagas de trabalho híbrido aumentaram 29%, anúncios de home office diminuíram.

Dois homens apertando as mãos em uma entrevista de emprego, um currículo na mesa.
Freepik

Segundo pesquisa, enquanto vagas de trabalho híbrido aumentaram 29%, anúncios de home office diminuíram

As vagas de emprego com a palavra-chave “trabalho híbrido” aumentaram 29% no segundo trimestre de 2023, enquanto as opções de “trabalho remoto” e “home office” diminuíram, revela uma pesquisa da GlobalData.

O último relatório da GlobalData, “Global Hiring Activity – Trends & Signals Q2 2023”, revela que as ofertas de emprego relacionadas ao trabalho híbrido aumentaram em setores como viagens e turismo, varejo e serviços financeiros.

“O interesse geral em funções híbridas permaneceu intacto, pois as empresas parecem estar tentando encontrar um equilíbrio entre o cumprimento dos requisitos de retorno ao escritório e, também, a oferta de flexibilidade de trabalho”, disse Sherla Sriprada, analista de fundamentos de negócios da GlobalData, em um comunicado à imprensa.

Para Sherla, à medida que as indústrias se adaptam aos novos paradigmas de trabalho, o aumento de funções híbridas reflete a transformação contínua na dinâmica do local de trabalho.

“É uma prova do delicado equilíbrio que as empresas estão se esforçando para alcançar entre a presença estruturada no escritório e o fascínio de acordos flexíveis. Esta tendência não só aumenta a satisfação dos funcionários, mas também oferece às empresas uma vantagem estratégica num cenário empresarial em evolução”, disse ela.

Esse equilíbrio entre as vontades da empresa e a satisfação dos funcionários parece estar sendo um desafio, com sindicatos e empregadores travando batalhas em torno do tema.

Uma pesquisa feita este mês pelo Integrated Benefits Institute mostrou que 22% das empresas norte-americanas com trabalhadores remotos querem que os funcionários voltem aos escritórios. No entanto, apenas 15% dos profissionais querem voltar.

Já um relatório do The Conference Board revelou que um terço dos trabalhadores foram obrigados a voltar ao escritório disseram que a probabilidade de permanecerem na empresa diminuiu. A pesquisa também apontou que algumas pessoas se recusaram a voltar.