Para Claudio Garcia, professor da NYU, uma das maiores oportunidades de inovação para o RH em 2023 está na correta utilização de dados para a…

O absenteísmo no trabalho se caracteriza por um padrão habitual de ausências, motivadas por motivos pessoais ou profissionais Absenteísmo no trabalho é um padrão habitual…

Em seu segundo ano consecutivo, pesquisa visa auxiliar os RHs a se preparem para os desafios do próximo ano. Participe até 13/12 O número de…

Legislação recém-aprovada auxilia funcionários que desejam solicitar um trabalho flexível aos seus empregadores a partir do primeiro dia no emprego Os trabalhadores do Reino Unido…

Estudo realizado pela Think Work mostra que um salário maior é o principal fator levado em conta pelos profissionais ao pedir demissão Apesar de 57%…

Para a Today, Rafael Souto escreve sobre gestão implacável e grandes reestruturações empresariais O estilo “ranquear e cortar”, praticado na longínqua década de 1980 pelo…

Projeto da Eppo que contou com a parceria de ONGs e centros de referência assistencial já contratou mais de 100 profissionais vulneráveis A Eppo, que…

As empresas que aceitaram testar a semana de 4 dias por 6 meses ainda registraram queda nos afastamentos e demissões A ONG neozelandesa 4 Day…

ONG GiveDirectly utilizou algoritmo do Google para direcionar doações a sobreviventes do furacão Ian, nos Estados Unidos Imagine receber uma notificação no celular, na hora…

Entender sobre dissídio pode ajudar as empresas a agirem da forma correta e a evitarem dores de cabeça  Dissídio é uma palavra que tem origem…