O baixo percentual de projetos inscritos na área de People Analytics levanta questão sobre o verdadeiro significado da inovação na área de análise de dados…
Leia maisCompetição x compreensão: o que a geração Z realmente precisa?
As constantes tranformações do mercado de trabalho abrem espaço para a discussão sobre os meios utilizados pelas empresas para atrair e reter os jovens talentos…
Leia maisPresença no escritório deve ser monitorada por 80% das empresas
A discussão sobre o retorno ao trabalho presencial se mantém em 2024, e as companhias passam a ser mais rigorosas no monitoramento e fiscalização O…
Leia maisAgilidade emocional: legado pandêmico ao futuro do trabalho
Tomar consciência da extensão dessa nossa capacidade pode impulsionar o ser humano ao papel de protagonista do futuro, em um ambiente de trabalho cada vez…
Leia maisAlém do dinheiro, outro fator influencia no investimento em talentos
Nova pesquisa traz descobertas surpreendentes relacionadas ao investimento das empresas no capital humano A palavra “investir” é comumente atrelada à dinheiro. Afinal, não é à…
Leia maisFeedback difícil? Confira 3 dicas para tornar a conversa mais leve
Ao facilitar as conversas sobre o desempenho profissional no ambiente de trabalho, os gestores conseguem estabelecer uma melhor conexão entre os funcionários, além de ajudar…
Leia maisSó 1% das pessoas com deficiência tem emprego formal no Brasil
A diversidade promove a criatividade e a inovação nas empresas, mas para isso é preciso que elas se comprometam com a construção da equidade e…
Leia maisEmpresas investem em contratar, mas não em treinar jovens
Projetos de desenvolvimento de jovens talentos caíram de meros 6% para 4% dos inscritos no Prêmio Innovations, de uma edição para outra, e se concentram…
Leia maisCom novas funções no RH, profissionais se sentem mais atrasados
Nova pesquisa expõe que 68% dos profissionais de RH consideram estar muito atrasados, enquanto apenas 7% das empresas ofertam desenvolvimento profissional adequado para a área…
Leia maisAlto custo afeta apoio à saúde e bem-estar em 1/3 das empresas
Nova pesquisa alerta sobre a necessidade de apoio adequado e da oferta de benefícios de saúde e bem-estar no ambiente corporativo em 2024 Para ajudar…
Leia mais