Prêmio Think Work Innovations 2024 destaca a inovação em Recursos Humanos em empresas de todos os tamanhos e setores. Veja os finalistas de 2024

Qualquer empresa, independentemente do tamanho, setor ou tempo de existência, é capaz de inovar nas práticas de recursos humanos. Essa é a conclusão da terceira edição do prêmio Think Work Innovations 2024, que anuncia hoje os finalistas.

Em 2024, o Innovations recebeu cerca de 300 projetos válidos, de 123 companhias, incluindo nomes como Vale, Ipiranga, TIM, Vivo e Quinto Andar. Juntas, elas empregam quase 1 milhão de trabalhadores.

A lista de finalistas do Innovations 2024 inclui desde os maiores empregadores do Brasil, como BRF, Banco do Brasil, Petrobrás e Raízen, até pequenos negócios. A menor empresa finalista conta com 23 funcionários, enquanto a maior emprega 99 mil pessoas. A participante mais jovem possui 2 anos de vida e a mais antiga acumula 210 anos de história.

O Think Work Innovations, criado em 2022 pela Think Work para reconhecer as iniciativas mais inovadoras de gestão de pessoas do país, está revolucionando o mercado. “Não só temos despertado a atenção de cada vez mais organizações, como estamos ‘hackeando’ a inovação em recursos humanos”, diz Tatiana Sendin, CEO da Think Work. “Nesses três anos de pesquisa, acumulamos uma ampla variedade de indicadores de RH que usamos para ajudar as empresas a desenvolverem uma relação de vanguarda com seus funcionários.”

Quase 40% dos projetos inscritos nesta terceira edição do Innovations, que conta com o apoio da iFood Benefícios, trazem conceitos totalmente novos, sendo a companhia pioneira no seu desenvolvimento e aplicação, segundo os respondentes da pesquisa.

“O Think Work Innovations está crescendo, por isso programamos uma série de iniciativas para este ano, a fim de ajudar o RH na jornada da transformação”, afirma Daniela Moreira, COO da Think Work. Entre as novidades estão uma agenda de visitas às empresas mais inovadoras em gestão de pessoas, consultoria personalizada em inovação e um programa pioneiro de capacitação para inovação no RH.

Como funciona o Innovations

Organizações de qualquer tamanho puderam concorrer com até seis projetos, organizados em 12 categorias. Os assuntos mais concorridos foram Desenvolvimento Profissional, Diversidade, e Saúde e Qualidade de Vida. Já as categorias Carreira, Liderança, e Remuneração e Benefícios chamaram menos atenção.

A equipe da Think Work avaliou todas as iniciativas levando em conta sua inovação, impacto na vida dos funcionários e resultados alcançados. Com esses critérios, foram selecionados 36 finalistas. “Percebemos uma evolução nas práticas deste ano, com projetos mais fortes concorrendo, inclusive alguns que já utilizam inteligência artificial”, afirma Matthias Wegener, Chief Knowledge Officer do Think Work e pai da metodologia do Innovations.

Na próxima etapa, os finalistas passam pela análise dos jurados: Claudio Garcia, professor da New York University e presidente da The Outthinker Strategy Network; Marcelo Nóbrega, especialista em inovação e tecnologia em RH, investidor e conselheiro de HR techs; Alessandra Morrison, board member, mentora e ex-líder de RH da Kimberly Clark; e Danilca Galdini, head de pesquisas na Cia. de Talentos, além da equipe de jornalistas e pesquisadores da Think Work.

Eles vão avaliar os projetos em critérios como o alinhamento da iniciativa com a estratégia de negócios da empresa e o envolvimento dos funcionários, além dos resultados alcançados, o alcance e a clareza da prática. Os vencedores serão definidos em uma reunião de consenso marcada para 25 de julho.

Além do reconhecimento nas 12 categorias, o Think Work Innovations conta ainda com três destaques:

• Destaque do Ano: os 36 finalistas concorrem ao prêmio Destaque do Ano, o melhor projeto de 2024, segundo a opinião popular. Acesse o e vote pelo site https://thinkworklab.com/innovations
• RH Mais Inovador: A empresa que enviou no mínimo quatro projetos e que apresentou o melhor conjunto de iniciativas recebe o título de RH Mais Inovador
• Parceiro da Inovação do RH: merece um troféu aquele parceiro-parceiro, seja startup, consultoria ou consultor autônomo, que colocou a mão na massa e ajudou o RH a tirar a inovação do papel.

Além disso, todas as 121 iniciativas que alcançaram a nota 70 no HR Innovations Index (HRI) recebem um certificado da Think Work e um selo de RH inovador. Veja a lista de projetos certificados.

As vencedoras de cada categoria e dos prêmios especiais serão anunciados na festa de premiação, no Centro Brasileiro Britânico (CBB), em São Paulo, no dia 20 de agosto.

Conheça os finalistas do Innovations 2024 nas 12 categorias

Após análise de jurados e reunião de consenso, os vencedores de cada categoria serão anunciados na festa no dia 20 de agosto

Atração e Seleção

Iniciativa	Empresa
Autosserviço em Atração de Talentos Vivo	Vivo
Lean manufacturing de Atração de Talentos	Sodexo
Programa Transformar – estágio afirmativo para pessoas negras e/ou com deficiência	Raízen

Carreira

Iniciativa	Empresa
Carreira On	OMNI SA Crédito Financiamento e Investimento
CPO (Avaliação de Performance Operacional)	BRF
Pulso mensal – para uma cultura de feedback e performance	Pipo Saúde

Cultura Organizacional

Iniciativa	Empresa
Cultura ECOA: Evolução de uma Jornada com Propósito e Inovação	Alelo
Projeto Evolução Cultural Will Bank + Human Up	Will Bank
Renove-C Cultura Comerc	Comerc Participações S.A

Desenvolvimento de Jovens

Iniciativa	Empresa
Aprendiz Técnico Unilever: transformando o primeiro emprego em uma experiência digital	Unilever Brasil Industrial Ltda
Programa de Estágio Tigre 2024	TIGRE
YouXLab: Transformando vidas pela tecnologia e inovação	YouX Group

Desenvolvimento Profissional

Iniciativa	Empresa
Marvin People AI	ília
Potencializadores YouX: Desenvolvendo talentos através de talentos	YouX Group
Universidade em Rede	TOTVS

Diversidade

Iniciativa	Empresa
BB em Libras	Banco do Brasil
Responsabilizando o sistema de saúde com equidade em saúde na UPA Campo Limpo	SBIB Hospital Albert Einstein
TIM Pérolas Negras	TIM S.A

Employee Experience

Iniciativa	Empresa
GranCollab, nossa comunidade de GranLovers pelo Brasil!	Gran
JUDE- A nova forma de reconhecer pessoas na CI&T	CI&T
SA Campus 2023	BASF SA

Liderança

Iniciativa	Empresa
CoE PeopleX	epharma PBM do Brasil
Programa de Liderança Ubuntu: Fortalecendo Líderes Inclusivos	SBIB Hospital Albert Einstein
Programa Líder Conectado	Grupo Sabin

People Analytics

Iniciativa	Empresa
Jornada de aculturamento, democratização e disseminação de People Analytics	TOTVS
Mapa de Calor de risco e impacto	Gera
Rede de Talentos	Sorocaba Refrescos Coca Cola

Remuneração e Benefícios

Iniciativa	Empresa
GranPix, o programa de reconhecimento do Gran!	Gran
Licença maternidade para Mães não Gestantes	Petrobras
Tokens – Remuneração Variável em Hubs de Inovação	Oxygea Ventures

Saúde e Qualidade de Vida

Iniciativa	Empresa
Programa Be Well Danone – Pilar Saúde Mental	Danone
Programa Viva Yara e os seus pilares “ambiente de trabalho saudável” e “saúde do indivíduo”	Yara Brasil Fertilizantes S/A
Projeto ComViver – Pesquisa de Equilíbrio Social	Fundação Dom Cabral

Transformação Digital do RH

Iniciativa	Empresa
AI de Folha de Pagamento: a inovação transforma a execução	Unilever Brasil
Auga	Centro de Excelência Votorantim
Ressignificando a experiência no atendimento ao colaborador por meio de agentes artificiais (IA Generativa)	Raízen

Destaque: RH Mais Inovador

Veja as empresas que mais se destacaram pelo conjunto de iniciativas inscritas no prêmio Think Work Innovations. Todas elas cadastraram seis projetos:

• Gran

• Raízen

• SBIB Hospital Albert Einstein

Destaque: Parceiro da Inovação no RH

Conheça os projetos que contaram com a ajuda daquele parceiro que segura firme na mão e faz a inovação acontecer

• BB em Libras, parceria entre o Banco do Brasil S.A. e a AME

• Projeto Evolução Cultural, parceria entre o Will Bank e a Human Up 

• Tokens – Remuneração Variável em Hubs de Inovação, parceria entre a Oxygea Ventures e a Distu

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[*Atualizada em 15 de julho com o site de votação https://thinkworklab.com/innovations]