Para a Today, Ana Paula Franzoti escreve sobre como manter a mentalidade do aprendizado nos mais variados aspectos da vida

Quem está mais próximo a mim, ou me acompanha pelas redes sociais afora, sabe do meu amor e da minha felicidade em ser a “Tia Titi” de um garoto de 7 anos, que me enche de alegria e me faz ver a vida com outras lentes.

Recentemente tive duas experiências de aprendizagem com ele, que resolvi compartilhar aqui com vocês.

Eu nunca aprendi direito a jogar xadrez, talvez porque sempre gostei mais das brincadeiras de rua, quando era criança e depois de adulta, gosto mais dos jogos de baralho. Mas, como resistir ao pedido deste garoto em jogar com ele? Como? 

E ele calmamente me explicou como movimentar cada peça, o que eu poderia fazer, o que era o checkmate… e quando eu jogava errado, ele dizia: “Tia Titi, o peão só pode se movimentar para frente”. E, é claro… ele ganhou todas as partidas! E eu finalmente aprendi a jogar xadrez!

A outra experiência foi mais desafiadora para mim. “Vamos jogar Minecraft?” e eu já respondi, que não sabia, que não conseguia… enfim… cheia de resistências! E de novo lá vem ele com método. Pegou uma folha em branco e me pediu para anotar todos os objetivos que eu teria que cumprir ao jogar. 

E lá fui eu anotar 24 objetivos, que começaram nos mais simples e depois mais complexos. Ele mesmo (que é fera diga-se de passagem), está no objetivo 16. Depois de me dar a visão do jogo todo, fomos para a prática e com todas as suas orientações e incentivos (para eu não desistir rs!), cheguei no objetivo 6 e fiquei feliz da vida.

Mas, Ana, o que isso tem a ver com liderança, diversidade, carreira?

Na minha lente, tem tudo a ver e vou tentar dividir com vocês aqui meus insights:

• Na grande maioria das vezes, no mundo de hoje, com acesso a tanta informação, temos uma visão prévia sobre algo que alguém quer nos ensinar. Acredite: esta visão pode limitar seu potencial de aprendizagem. Pode ser que ao final do processo, sua visão não mude… não teve nada de novo para aprender, mas você estabeleceu conexão com quem está ensinando. Estabeleceu um momento de troca, fundamental no mundo do trabalho e na vida.
• Quando for explicar algo a alguém, dê a visão do todo e, depois, se aprofunde nos detalhes.
• Reconheça a evolução, mesmo que mínima… reconheça e incentive a prática para aprender cada vez mais.

Mas para mim, o maior insight é estar com mente e coração abertos para aprender algo. Dê importância. Tenha intenção. Não é porque ele é uma criança, ou um jovem, que não tem algo importante para ensinar e para você aprender. 

E isso me conecta muito com o conceito de “life long learning”, tão falado nos últimos tempos, ou seja, fala sobre nossa disposição de aprender algo novo.

Não há tempo certo, ou idade certa, aprender é para a vida toda. Me surpreendi aprendendo Minecraft, algo que nunca imaginei e, fiz conexões com a “Ana aprendiz” e a “Ana que é líder”.

Meu convite é: para o que você tem aberto seu coração e sua mente para aprender sem vieses, paradigmas ou conhecimentos anteriores? Experimente! Você vai se surpreender!