Material reúne mais de 250 newsletters, 172 cases do Prêmio Think Work Innovations e dezenas de pesquisas sobre inovação em RH, gestão de pessoas e tendências do mercado de trabalho
A Think Work decidiu abrir ao público seu acervo de conteúdo sobre inovação em gestão de pessoas. O material, que antes era restrito a assinantes, passa a ficar disponível gratuitamente no site da organização.
O leitor agora tem acesso a mais de 250 newsletters, 172 cases certificados do Prêmio Think Work Innovations, cerca de 50 pesquisas e e-books, e mais de 40 relatórios analíticos sobre as áreas em que o RH mais inova — e onde ainda há espaço para avançar.
Em quatro anos de produção contínua, a Think Work estruturou um dos maiores acervos públicos sobre inovação em RH no Brasil.
Na página inicial do site, o usuário pode navegar diretamente pelas áreas recém-abertas. Em Cases, estão os projetos certificados no Prêmio Think Work Innovations, com exemplos concretos de práticas inovadoras nas empresas. Em Indicadores, ficam disponíveis relatórios e e-books de pesquisas produzidas pela Think Work. Já em Newsletters, o público encontra a curadoria de notícias sobre trabalho, gestão de pessoas e tendências do mercado, além de reportagens especiais produzidas pela equipe editorial.
Além do acervo recém-aberto, o site também reúne dezenas de guias sobre temas centrais da gestão de pessoas, como absenteísmo no trabalho, burnout, people analytics, employee experience e cultura organizacional, entre outros temas que ajudam líderes e profissionais de RH a entender melhor os desafios da área.
Segundo Matthias Wegener, cofundador da Think Work, a abertura do acervo também busca ampliar a visibilidade das práticas de inovação em RH documentadas ao longo dos anos pelo prêmio. “Queríamos chamar mais atenção para o Innovations e mostrar, com exemplos reais, como o RH pode inovar e se tornar um diferencial concreto de sucesso para o negócio”, afirma.
Para Tatiana Sendin, CEO da Think Work, a decisão também responde ao momento que a área vive. “O RH atravessa um período delicado, com pressões crescentes sobre seu papel estratégico. Em momentos assim, é preciso reagir. E conhecimento é a arma mais poderosa que alguém pode ter”, diz. “Acreditamos que compartilhar dados, casos e análises fortalece toda a comunidade de recursos humanos.”
Explore o acervo da Think Work
- Cases de inovação em RH
- Pesquisas e relatórios sobre gestão de pessoas
- Newsletter com curadoria de notícias sobre trabalho e liderança
