José Renato Domingues, vice-presidente da CTG, analisa o WebSummit pela perpectiva de sociedade, tecnologia, economia, meio ambiente e política Estive recentemente no WebSummit, o evento…
Leia maisUm líder consciente usa o amor para mudar os negócios
“O líder consciente passa a olhar para dentro de si e a tomar consciência de seu verdadeiro Eu. A partir dessa ‘alfabetização emocional’, ele começa…
Leia maisO aprendizado constante é a base para o crescimento
Para absorver as transformações contínuas do mundo do trabalho, é indispensável que os profissionais assumam o lifelong learning como pressuposto para o sucesso Ao observarmos…
Leia maisComo olhar para as pessoas com as lentes do futuro
Muitas empresas acreditam estar no futuro por usarem inteligência artificial no processo seletivo. Mas “padrão e repetição” não combinam com o futuro, escreve Flávia Lisboa…
Leia mais“O mundo pós-pandêmico não perdoará as empresas que não incorporarem o ESG”
Cabe ao RH fomentar a discussão sobre ESG na liderança e fazê-la permear toda a organização, escreve Silene Rodrigues, diretora de RH da Adidas, em…
Leia maisRecarregando a energia: a importância do contato humano no conhecimento informal
Corporações tradicionais ainda exigem certificados que atestam uma parte pequena do conhecimento. Mas nas empresas inovadoras isso já não é critério para evolução de carreira,…
Leia maisO futuro do trabalho já começou
“O futuro do trabalho será marcado pela adaptação constante do humano à tecnologia e de como ela tornará o emprego mais fácil, leve e prazeroso.”…
Leia maisA solução para o excesso de trabalho está no deep work?
“O excesso de comunicação e de contato prejudica o ritmo, a qualidade e a produtividade do trabalho”, escreve Argentino Oliveira, CHRO da Suzano, em artigo…
Leia maisA integridade é o caminho para as lideranças corporativas
“Embora a integridade seja um dever de todos, ela passou a ser considerada um diferencial de mercado”, escreve Lady Morais em seu artigo para a…
Leia maisNo futuro do trabalho, ninguém deveria ser deixado para trás
Ao prever o futuro do trabalho baseando-se em opiniões, e não em fatos, o executivo de RH pode influenciar o que está por vir, afirma…
Leia mais








