Segundo análise da WTW, a desaceleração do crescimento salarial dos CEOs foi impulsionada por diminuição nos bônus anuais
Os CEOs das maiores empresas dos Estados Unidos viram o seu aumento na remuneração total diminuir drasticamente em 2022, impulsionado em grande parte por uma diminuição nos bônus anuais e um crescimento mais lento nos incentivos de longo prazo. Essas constatações foram feitas pela consultoria WTW.
Em sua análise, a WTW descobriu que o pagamento total dessas lideranças aumentou 2,7% em 2022, bem abaixo do aumento médio de 18,3% em 2021. Além disso, a porcentagem de CEOs que receberam uma redução no pagamento total dobrou de 21% em 2021 para 42% em 2022.
Por pagamento total entende-se a quantia que inclui salário base, bônus em dinheiro anuais e de longo prazo, o valor da data de concessão de incentivos de longo prazo (como opções de ações, ações restritas e ações de desempenho de longo prazo), o valor das gratificações, os ganhos com remuneração diferida e a variação no valor das pensões dos executivos.
Em relação aos bônus, o relatório aponta que, embora os bônus anuais tenham disparado 36,8% em 2021, eles caíram 2,5% no ano passado. No entanto, ainda que tenham sido menores, os pagamentos permaneceram acima da meta de 2022, correspondendo a 123% da meta. Em 2011, eles representaram 148% da meta.
Já o valor dos incentivos de longo prazo aumentou 10% em 2022, contra 44% em 2021. Por fim, os salários dos CEO aumentaram 3,1% no ano passado, sendo que em 2021 o valor médio permaneceu inalterado.
“O pagamento do CEO se estabilizou no ano passado e está voltando aos níveis normalmente vistos antes da pandemia. Dado o desempenho do mercado de ações e as persistentes incertezas econômicas, o fato de os incentivos anuais e de longo prazo terem enfraquecido no ano passado demonstra que o modelo de pagamento por desempenho está funcionando na maioria das empresas”, explicou Don Delves, líder de Remuneração Executiva na América do Norte da WTW, em comunicado à imprensa.
A análise foi feita com base em 450 empresas do S&P 1500, índice do mercado de ações norte-americanas.
Quer ficar por dentro das últimas notícias, pesquisas e tendências do mercado de trabalho?
Se inscreva na Think Fast, nossa newsletter semanal e gratuita, que traz uma curadoria dos temas que você precisa saber para navegar e se atualizar sobre o mundo profissional.
Clique aqui para saber mais!
