O prêmio Innovations, que reconhece a inovação no RH em 12 categorias, é, ele próprio, um projeto inédito no mercado

O Think Work Flash Innovations é um prêmio que se destaca e reconhece as melhores iniciativas em RH em todo o Brasil. O evento está em sua segunda edição e já conta com a participação de grandes marcas mundiais, ao mesmo tempo que dá oportunidades para pequenas empresas com grandes ideias. Mas quais seriam os grandes diferenciais do Innovations?

Se, por um lado, existem muitos jeitos de olhar a inovação, ainda são poucas as formas de premiá-la, principalmente quando se trata de gestão de pessoas. Por isso, o Think Work Flash Innovations trouxe frescor para a área já inovando em suas categorias.

Com uma abrangência de 12 categorias, o prêmio se torna um incentivo para pensar as diversas formas de inovar, ao mesmo tempo que promove e enaltece iniciativas que podem contribuir para a gestão de pessoas em todo o mercado brasileiro, quiçá global. 

A primeira edição da premiação foi um grande sucesso, e gerou grande repercussão entre os participantes e no próprio mercado, fazendo barulho junto ao setor de recursos humanos. As empresas participantes se destacaram por suas ideias inovadoras e criativas, independente de seus tamanhos, demonstrando que a inovação é fundamental para a evolução de qualquer companhia, em todos os setores.

Um prêmio diferente: reconhecendo toda a equipe

Um dos grandes diferenciais do Think Work Flash Innovations é que ele não premia apenas uma pessoa, mas toda a equipe envolvida no projeto. Afinal, raras vezes uma iniciativa inovadora ganha corpo por meio do trabalho de uma pessoa só.

Realizar uma premiação para toda a equipe incentiva a colaboração. Além disso, garante o entendimento de que quando as pessoas se escutam e se ajudam, o poder de construção é muito maior. E isso movimenta o mercado!

“O prêmio chegou a lugares que a gente não imaginava! Era uma ideia que precisava existir no mercado, e não existia. Hoje a gente até vê que o Think Work Flash Innovations ganhou cópias!”, comenta Tatiana Sendin, CEO da Think Work.

Premiar a equipe toda é uma forma de reconhecer que a inovação é um esforço conjunto que envolve diferentes áreas e habilidades. Dessa forma, o prêmio também estimula o engajamento dos envolvidos, gerando resultados ainda mais expressivos.

E quando se fala em envolvidos, também é possível trazer para o palco os parceiros que contribuíram para o sucesso daquela iniciativa. “Outra diferença que observamos é a questão de reconhecer o parceiro”, destaca Matthias Wegener, Chief Knowledge Officer da Think Work. “Geralmente os prêmios ou são para o parceiro ou para o RH, e a gente quer reconhecer exatamente essas parcerias”.

Inscrição simplificada

Inscrever-se em qualquer prêmio exige preparo e alguma documentação. O Think Work Flash Innovations também. No entanto, sua inscrição foi pensada para não tomar mais de uma hora de quem realiza a tarefa, fazendo com que este seja também um diferencial em sua proposta.

“Além disso, as práticas podem ser apenas uma iniciativa que começou e ainda está em andamento”, explica Tatiana. Não é necessário que a empresa tenha a iniciativa consolidada em anos de experiência (o que também é possível) ou apresente uma infinidade de documentos para comprová-la.

As próprias perguntas do questionário vão guiando o entendimento do inscrito a fim de que o projeto possa ser explicado da melhor forma, sem deixar dúvidas e trazendo todos os pontos necessários para que seja analisado.

12 categorias de inovação: porque a gestão de pessoas é múltipla

Outro diferencial do prêmio está em sua abrangência de categorias, que abarca muitas formas de inovar. São 12 categorias ao todo, que englobam desde cultura organizacional e análise de dados, até tecnologia e diversidade.

Essa variedade de categorias é fundamental para estimular a criatividade e a inovação, uma vez que permite que empresas de diferentes setores e áreas possam participar. Além disso, elas são escolhidas para atender a tendências e demandas tanto das pessoas como do próprio mercado, tornando o prêmio ainda mais relevante para o cenário brasileiro.

“O mercado já percebe o prêmio”, conta Tatiana. “Isso ficou muito claro com o apoio que a gente teve no ano passado: muitos executivos agiram como embaixadores do prêmio Innovations, e formaram um grupo que passou a fazer parte da comunidade da Think Work”.

Oportunidades para empresas de todos os tamanhos

O Think Work Flash Innovations é uma oportunidade para empresas de todos os tamanhos mostrarem seus diferenciais, suas ideias inovadoras e criativas, independentemente do tamanho da companhia. O prêmio valoriza a inovação, a colaboração e a excelência, incentivando a evolução e o crescimento das organizações.

Na primeira edição, a equipe analisou ideias que vinham de clínicas veterinárias, espaços funerários e outras empresas que não são grandes nem globais, mas que apresentavam revoluções em sua gestão de pessoas.

Participar do Think Work Flash Innovations é uma chance para as empresas serem reconhecidas no mercado como visionárias e criativas. Isso pode gerar muitos benefícios para a organização, como aumento de visibilidade e reputação, além de favorecer o engajamento da equipe.

Inovar com resultados 

Estimular empresas de todos os tamanhos a buscarem soluções criativas para os desafios do mercado é um dos propósitos do Think Work Flash Innovations. A abrangência de categorias e a premiação da equipe toda são alguns dos diferenciais que tornam o Innovations único no cenário brasileiro.

Inovar é uma ótima ferramenta para seguir atingindo bons resultados em todas as áreas da empresa. E começar pela gestão de pessoas é uma forma de incentivar toda a companhia rumo a iniciativas que fazem a diferença.

E diferença é o que se busca e se entrega no prêmio Think Work Flash Innovations. Uma vez que o país carecia de uma premiação como esta, ela vem crescendo e apresentando novidades a cada edição, como os prêmios destaque que serão oferecidos neste ano. O Destaque do Ano e o prêmio de Parceiro da Inovação chegam para movimentar e também reconhecer algumas iniciativas especiais que são identificadas durante o próprio processo de premiação.

Com relação aos números, os resultados também surpreenderam. No ano passado foram mais de 600 mil pessoas impactadas pelas redes sociais e canais de divulgação, com cerca de 18 mil engajamentos. A festa de premiação contou com mais de 300 participantes que celebraram as iniciativas de 270 projetos.

Participar do Think Work Flash Innovations pode ser uma grande oportunidade para empresas que buscam se destacar no mercado. Por isso, pegue aquela iniciativa queridinha que existe na sua gestão de pessoas e inscreva-se já no prêmio!