Trabalho presencial: regras valem para funcionários, mas não para CEOs

Pesquisa realizada no Reino Unido expôs que somente 7% dos CEOs vão para o escritório cinco dias por semana, mas 64% dos funcionários devem estar lá todos os dias

Uma pesquisa revelou um contraste alarmante nas políticas de retorno ao escritório entre executivos e demais colaboradores. De acordo com o International Workplace Group (IWG), 93% dos CEOs não estão trabalhando de forma presencial em tempo integral, mas pressionam suas equipes a voltar ao ambiente de trabalho.

O estudo, que entrevistou mais de 500 diretores executivos no Reino Unido, destacou que, apesar de um quarto dos entrevistados considerar o retorno ao modelo tradicional uma prioridade, a maioria dos líderes não segue suas próprias diretrizes. 

Enquanto apenas 7% dos CEOs comparecem aos seus escritórios cinco dias por semana, 64% dos funcionários devem estar presentes todos os dias.

A pesquisa também apontou que dois terços dos CEOs estão cientes de que, se insistirem na presença constante de seus colaboradores, perderão talentos valiosos, principalmente porque eles mesmos trabalham de forma flexível. 

Essa discrepância tem gerado um descontentamento justificável entre os trabalhadores, que sentem a pressão de voltar aos escritórios enquanto nem os seus superiores querem fazer o mesmo. 

A situação se agrava para aqueles que estão na base da escala salarial e que são mais prejudicados pelos custos associados ao trabalho presencial, como alimentação fora de casa, deslocamento e vestuário. 

Esse continua a ser um tema controverso e que evidencia as desigualdades que persistem no ambiente de trabalho.

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.