Falconi e Think Work se unem para entender melhor o uso de people analytics e tecnologia na gestão de pessoas das organizações no Brasil

Que indicadores as empresas no Brasil usam para fazer a gestão da mão de obra? E como coletam e medem essas informações? A tecnologia faz parte do dia a dia do RH?

É isso o que a Falconi, tradicional consultoria de gestão, e a Think Work, knowledge tech de gestão de pessoas, querem descobrir com a pesquisa People Analytics e Transformação Digital do RH.

Sabemos que o uso de dados e ferramentas está ganhando cada vez mais popularidade na área de recursos humanos. Em um estudo realizado em 2021, a Think Work identificou que 53% das empresas respondentes já tinham contratado uma startup para auxiliar nos projetos de gestão de pessoas. As ferramentas eram usadas para avaliar o comportamento e o desempenho dos funcionários, e medir o alinhamento com a cultura organizacional, além de ajudar a automatizar funções e trazer mais métricas para o RH – uma antiga demanda da área.

Agora, essa nova pesquisa vai se profundar nesses dois temas relevantes e atuais para o departamento: o uso de dados nas decisões (people analytics) e a digitalização dos processos de RH.

A pesquisa é composta por duas partes. A primeira investiga o uso de indicadores e das ferramentas de people analytics no RH. As questões desse bloco ajudam a entender como as empresas utilizam dados, as vantagens geradas pelo people analytics e em que nível de análise as organizações conseguem chegar em cada subsistema de gestão de pessoas. A segunda parte avalia o uso de tecnologias em serviços e processos de RH, seja por soluções desenvolvidas internamente, seja pela contratação de fornecedores – as chamadas HR Techs.

São apenas 26 perguntas, que levam cerca de 10 minutos para serem respondidas.

Uma vez consolidada a pesquisa, a Falconi e a Think Work irão apresentar os resultados em um evento aberto para a comunidade de RH, em data a ser definida.

[Notícia atualizada em 25 de abril de 2022]