Segundo pesquisa da Robert Half, salários mais altos, melhores benefícios e flexibilidade de trabalho têm motivado trabalhadores a procurar um novo emprego
Uma pesquisa feita pela Robert Half apontou que os trabalhadores mais capacitados estão movimentando o mercado de trabalho. Segundo o estudo, feito com 2.500 profissionais dos Estados Unidos, 1 em cada 4 entrevistados está atualmente procurando uma nova função e outros 24% planejam começar a procurar até o final do ano.
Aqueles com maior probabilidade de fazer uma mudança de carreira ainda em 2023 são:
- Geração Z (74%);
- Profissionais de tecnologia (64%);
- Pais e mães que trabalham (63%) e
- Funcionários que estão na empresa de dois a quatro anos (62%).
“A lição para os empregadores, especialmente aqueles que enfrentam desafios de recrutamento, é que os trabalhadores qualificados estão dispostos a fazer o movimento pela oportunidade certa”, disse Dawn Fay, presidente operacional da Robert Half, em um comunicado à imprensa.
Os trabalhadores que exploram outras oportunidades de emprego são motivados por:
- Um salário mais alto (55%);
- Melhores benefícios e regalias (38%) e
- Opções de trabalho remoto (28%).
Os entrevistados também responderam perguntas em relação ao que os faria perder o interesse em uma vaga:
- Má comunicação e acompanhamento do gerente de contratação (52%);
- Excesso – ou mais de três – rodadas de entrevistas (40%);
- Um longo processo de contratação (39%).
“Se você não oferece remuneração e benefícios competitivos e uma cultura de trabalho que promova o bem-estar e o desenvolvimento profissional dos funcionários, você está em grande desvantagem. Ser eficiente e aberto a negociações também é fundamental para atrair e reter os melhores talentos”, explicou Dawn.
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