Categorias com mais projetos inscritos no maior prêmio de inovação do Brasil indicam onde os RHs mais investem a criatividade

O Prêmio Think Work Innovations é um termômetro das transformações no mundo do trabalho. Realizado anualmente, ele reconhece as práticas mais inovadoras de gestão de pessoas no Brasil com base em critérios como originalidade, impacto e potencial de inspiração.

Empresas de todos os portes podem se inscrever, e cada iniciativa é avaliada por especialistas da Think Work. As que atendem aos critérios recebem o selo de projeto inovador. 

Além de celebrar organizações, equipes e profissionais que estão contribuindo de forma criativa com o setor, a premiação é uma vitrine de ideias e uma fonte de inspiração. 

“O mundo do trabalho mudou, e as velhas práticas de gestão de pessoas precisam acompanhar. Todo mundo tem os mesmos dilemas: carreira, avaliação de desempenho, PDI, atração de talentos… E o Innovations virou o melhor lugar para buscar novas ideias para velhos problemas”, reforça Tatiana Sendin, CEO da Think Work.

A seguir, confira as cinco categorias com maior número de projetos inscritos nesta edição e que revelam as áreas onde a inovação mais tem acontecido:

1. Diversidade

Com 16% das inscrições, essa foi a categoria mais procurada neste ano. Em 2024, o tema representava 13% dos projetos. 

Ainda assim, há desafios. Matthias Wegener, CKO da Think Work, observa que muitos projetos deixaram de lado o que mais importa: “De forma geral, vimos menos propostas que demonstram cuidado genuíno com as pessoas ou atenção às necessidades de públicos específicos”. Ou seja, a representatividade cresceu, mas a profundidade ainda pode avançar.

2. Saúde e Qualidade de Vida

A categoria Saúde e Qualidade de Vida responde por 12% dos projetos. Não por acaso, a pesquisa Desafios e Tendências do RH para 2025, realizada pela Think Work em parceria com o iFood Benefícios, já confirmava que o apoio à saúde mental dos funcionários era a segunda maior prioridade dos profissionais de Recursos Humanos para este ano. 

Também vale mencionar que 56% das iniciativas que concorreram foram certificadas como inovadoras — um indicativo de que os RHs estão, de fato, buscando soluções realmente transformadoras para promover saúde integral.

3. Cultura organizacional

Também com 12% das inscrições, a cultura organizacional registrou o maior índice de certificações: 62% dos projetos cadastrados receberam o selo de inovação.

Os dados refletem uma tentativa de virada. O relatório Think Work Market | Cultura Organizacional nas Empresas Brasileiras mostrou que um quarto dos profissionais não enxerga uma cultura clara em sua empresa, ou simplesmente não se identifica com ela. 

A alta certificação nesta categoria sugere que mais organizações estão dispostas a encarar esse problema de frente.

4. Desenvolvimento profissional

Com 10% das inscrições, essa categoria teve uma queda em relação ao ano passado, quando representava 14% dos projetos. Ainda assim, segue como uma das prioridades do RH.

E não é para menos, já que a eficácia dos modelos tradicionais de T&D tem sido cada vez mais questionada. 

A Think Work apurou que apenas 28% dos profissionais dizem que os treinamentos oferecidos são aplicáveis ao seu dia a dia. E menos da metade das empresas acredita que os PDIs estão cumprindo seu papel. Inovar aqui deixou de ser tendência e virou urgência.

5. Employee Experience

Com 9% das inscrições e 53% de certificações, a experiência do colaborador fecha o ranking das áreas com mais projetos. 

A boa notícia é que o Employee Experience (EEx) está ganhando força. Mas, na prática, ainda há muito a evoluir. 

Uma pesquisa da Think Work mostra que 90% das empresas afirmam planejar jornadas com foco em EEx, mas só 18% têm um modelo realmente estruturado. Que bom que as corporações que participam do Innovations estão trabalhando para mudar esse jogo!

Escolha os projetos mais inovadores de 2025!

Os 36 projetos finalistas do Think Work Innovations já estão no ar, e o público pode escolher suas iniciativas favoritas no hotsite da premiação. A votação vai até 4 de agosto e é aberta a todos! 

Para conhecer quem está concorrendo e votar, acesse: thinkworklab.com/innovations