Quatro agentes podem ser considerados peças-chave para reduzir o impacto do trabalho na saúde mental dos funcionários Muito se tem falado sobre saúde mental nos…
Leia maisQuem é responsável pela saúde mental no trabalho?
O que você vê: abundância ou escassez?
Dois tipos de mentalidades separam as empresas no mercado – de abundância e de escassez, escreve José Renato Domingues em seu artigo para a Think…
Leia maisNão aprendemos sobre diversidade e inclusão nas escolas. Deveríamos?
“Enquanto a agenda de diversidade e inclusão não estiver estruturalmente integrada à educação formal e informal brasileira, as companhias ainda terão de ocupar esse lugar…
Leia maisOs resultados que realmente importam e o papel dos CEOs
Como assegurar o compromisso com a responsabilidade social se a maioria dos CEOs desconhece a pobreza? Esse é o tema do artigo de Silene Rodrigues,…
Leia maisA Grande Renúncia: a ponta de um iceberg que não conhecemos
Para entendermos o movimento da Grande Renúncia, a saída voluntária das pessoas do mercado de trabalho, precisamos desdobrar os elementos envolvidos nessa questão. Esse é…
Leia maisCultura organizacional: os erros que podem levar ao fracasso
“Adotar ‘gato por lebre’ é fácil, em uma área relativamente nova como prática, bastante abstrata e com muitas abordagens questionáveis”, alerta Claudio Garcia, professor na…
Leia maisO RH que emerge no pós-pandemia
Qual o futuro do RH no pós-pandemia? Alessandra Morrison, ex-líder de RH da Kimberly Clark, avalia o avanço da contribuição da área para os negócios…
Leia maisO poder da intuição na tomada de decisão
“Associar a intuição a um tema místico é um dos motivos que nos fazem desperdiçar essa manifestação de uma das formas de inteligência humana”, escreve…
Leia maisQual o modelo ideal: trabalho híbrido, remoto ou presencial?
Claudio Garcia, professor de gestão de pessoas na New York University, responde a dúvida de um profissional de RH sobre o modelo de trabalho híbrido,…
Leia mais“As organizações tradicionais não têm a menor chance de atrair os melhores talentos”
José Renato Domingues, vice-presidente da CTG, analisa o WebSummit pela perpectiva de sociedade, tecnologia, economia, meio ambiente e política Estive recentemente no WebSummit, o evento…
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