Plano para incentivar o emprego pode permitir que afastados por doença retornem ao mercado de trabalho e sigam recebendo o benefício, além de incentivos fiscais

Em um plano para incentivar o emprego, o Reino Unido está prestes a permitir que pessoas sob licença por motivos de doença voltem a trabalhar, e ainda assim, mantenham o direito de reivindicar seu benefício. Também é possível que essas pessoas recebam incentivos fiscais para conseguir novos trabalhos.

Segundo o periódico Times, essa reforma nos benefícios de licença pretende acabar com o sistema atual, considerado por ministros como uma ferramenta que encoraja as pessoas a provarem que estão doentes demais para trabalhar. Já de acordo com o The Guardian, o Secretário do Trabalho e Previdência, Mel Stride, quer permitir aos trabalhadores que eles demonstrem qual tipo de trabalho são capazes de fazer. 

Para isso, incentivos fiscais têm sido considerados. Uma das sugestões é dar um ano de isenção do imposto de renda as pessoas acima dos 50 anos que quiserem voltar para o mercado de trabalho. 

Todos esses esforços são tentativas de persuadir as pessoas para que elas voltem para o mercado de trabalho, uma vez que o número de adultos com doenças de longo prazo tem crescido desde a pandemia de covid-19. 

O índice de cidadãos entre 25 e 34 anos que têm uma doença de longo prazo aumentou 42% entre 2019 e 2022. Hoje, entre as pessoas de 35 a 49 anos a taxa total é de 6% e entre 50 e 64 anos, 16%. 

As medidas, além de ajudar as empresas britânicas, que passam por sérios problemas de falta de mão de obra, o que traz desafios para o recrutamento, também auxiliariam o primeiro-ministro Rishi Sunak a cumprir sua meta de retomar o crescimento econômico no Reino Unido até o fim do ano.