Maior prêmio de inovação no RH do Brasil recebeu 223 projetos e escolheu 36 iniciativas pioneiras como finalistas
O Think Work Innovations 2025 chega à sua quarta edição com uma certeza: a inovação em RH não é uma promessa para o futuro, mas uma prática do presente.
Organizada pela Think Work e patrocinada pela LG lugar de gente, a premiação celebra profissionais e companhias que usam criatividade e intenção para melhorar a experiência dos colaboradores e promover uma gestão de pessoas mais eficiente e atual.
“O Think Work Innovations é mais do que um prêmio — virou um movimento. Nos bastidores, vemos empresas trocando experiências, estudando os cases mais inovadores, se conectando com quem está realmente fazendo diferente”, comenta Tatiana Sendin, CEO da Think Work. E completa: “E é um orgulho ver que estamos atraindo cada vez mais organizações de diferentes setores, todas querendo pensar o trabalho de outro jeito”.
Neste ano, 223 iniciativas foram inscritas por 79 empresas de diferentes portes, setores e regiões. Entre elas, estão corporações como Petrobras, Unilever, Volkswagen, Vivo, iFood e Danone.
Ao todo, 104 projetos foram certificados como inovadores. Com isso, 51 organizações vão receber o selo do Innovations 2025.
Como funciona o prêmio
Os projetos inscritos passam por uma curadoria da equipe de especialistas da Think Work, que avalia critérios como nível de inovação, impacto, clareza da proposta e resultados alcançados.
Entre todas as práticas avaliadas, 36 chegaram à final — três para cada uma das 12 categorias do prêmio, que abordam temas como cultura organizacional, carreira, diversidade, desenvolvimento de jovens e people analytics.
Para Matthias Wegener, CKO da Think Work e responsável pela metodologia do Innovations, esta edição recebeu propostas mais maduras, que provam que as companhias entenderam o que significa inovar. “Um exemplo disso é que 64% das organizações inscritas foram certificadas como RH Inovador, um salto significativo em relação ao ano passado, quando esse índice ficou próximo de 50%”, explica.
Além dos títulos por categoria, há também as chancelas especiais:
- RH Mais Inovador: para a empresa com o conjunto mais consistente de práticas.
- Destaque do Ano: escolhido por voto popular, entre os 36 finalistas.
- Parceiro da Inovação no RH: voltado para os fornecedores que impulsionaram a transformação nos bastidores.
Finalistas do Think Work Innovations 2025
Conheça as 36 práticas que concorrem neste ano:
Atração e Seleção
| Empresa | Projeto |
|---|---|
| BRF S.A | Experiênc.I.A |
| Sabesp | Visibilidade para os Talentos Internos |
| Stone Pagamentos | Recruta Stone |
Carreira
| Empresa | Projeto |
|---|---|
| Gera | Sucessão do Jedi |
| Cencosud Brasil Comercial LTDA | CencoMatch |
| Suzano S.A | SOMMOS |
Cultura Organizacional
| Empresa | Projeto |
|---|---|
| Loggi Tecnologia Ltda | Inovando com InteligêncIA |
| Auren | Auren M&A |
| Athena Saúde | Embaixadores da Cultura Athena |
Desenvolvimento profissional
| Empresa | Projeto |
|---|---|
| ilia digital | Marvin IA 2.0 |
| Telefônica Vivo | Curso de Libras Vivo – Atendimento Inclusivo para Pessoas com Deficiência Auditiva |
| iFood | AvD – Desempenho sem Vieses |
Desenvolvimento de jovens
| Empresa | Projeto |
|---|---|
| Fundação Dom Cabral | B-EPIC – Brazil Enterprise Productivity & Inclusion Club |
| Danone | Programa de Trainee em Vendas Danone 2024 |
| Accenture do Brasil | Programa Flip |
Diversidade
| Empresa | Projeto |
|---|---|
| Schulz S.A. | Alfabetizar para PertenSer: O Curso de Português para Surdos da Schulz |
| Grupo Sabin | Programa Viva Mulher |
| Petróleo Brasileiro S.A. – PETROBRAS | Frente Masculinidades |
Employee Experience
| Empresa | Projeto |
|---|---|
| BRF S.A | “Vai embora por quê?” – Transformando a entrevista de desligamento com Inteligência Artificial Generativa |
| MOL Impacto | Semana de 4 dias |
| ALELO INSTITUIÇÃO DE PAGAMENTO S.A. | MATRIZ DE VALOR – BENEFÍCIOS E ENGAJAMENTO |
Liderança
| Empresa | Projeto |
|---|---|
| Volkswagen do Brasil | Programa de Alta Performance Emocional (PAPE) |
| Sodexo | Liderança Empática |
| INFRAMERICA CONCESSIONÁRIA DO AEROPORTO DE BRASÍLIA S/A | Projeto Conexão Inframerica: Estratégia, Performance e Propósito |
People Analytics
| Empresa | Projeto |
|---|---|
| Gera | Mapa de Calor 360° |
| TOTVS | Percepção de carga de trabalho |
| YouX | Mapa de T.O. YouX |
Remuneração e Benefícios
| Empresa | Projeto |
|---|---|
| Unilever Brasil | Data Pay |
| GERDAU SA | Recomendação Salarial por Inteligência Artificial |
| Expresso Nepomuceno SA | Automatização da Área de Gente (Relações Trabalhistas e Benefícios) |
Saúde e Qualidade de Vida
| Empresa | Projeto |
|---|---|
| Gran | Design de Conexões: as comunidades do Gran |
| Rede Santa Catarina | Projeto ASA – Agentes de Suporte ao Acolhimento |
| Cielo S.A | Parentalidade Consciente: Tempo de Qualidade, Cultura de Cuidado |
Transformação Digital do RH
| Empresa | Projeto |
|---|---|
| Telefônica Vivo | Digitalização jornada RyS |
| iFood | Alli – Agente AI |
| Unilever Brasil | Transformação Digital do Mundo do Trabalho na Unilever: Ecossistema Inteligente nas Relações com empregados, Trabalhista e Sindical |
RH mais inovador
Vai para a empresa que reuniu as práticas mais criativas e impactantes do ano. Os finalistas são:
- BRF S.A
- Cielo S.A
- Telefônica Vivo
Parceiro da Inovação no RH
Reconhece os fornecedores que também fizeram a diferença nas transformações em gestão de pessoas. As parcerias indicadas são:
- Auren M&A – Auren e Nexo Pesquisa e Consultoria LTDA
- Transformação Digital do Mundo do Trabalho na Unilever: Ecossistema Inteligente nas Relações com empregados, Trabalhista e Sindical – Unilever Brasil e GRTS Digital
- Visibilidade para os Talentos Internos – Sabesp e DigAi
Destaque em Inteligência Artificial
Uma forma de valorizar quem está usando Inteligência Artificial de um jeito prático, eficiente e transformador. Concorrem:
- Alli: Agente AI – iFood
- Inovando com InteligêncIA – Loggi Tecnologia Ltda
- Marvin IA 2.0 – ília digital
O que você pode fazer agora
Agora que os finalistas foram revelados, é hora de conhecer essas histórias de perto!
Acesse o site do Think Work Innovations e clique no botão de votação para conferir um resumo de cada iniciativa. Em seguida, escolha e vote na sua preferida para receber o prêmio de Destaque do Ano. A votação é aberta ao público e vai até 4 de agosto.
