Capacidade de se adaptar é tida como fundamental para acompanhar mudanças no mercado de trabalho

Segundo o relatório do LinkedIn The Most in-Demand Skills of 2024, a adaptabilidade no ambiente de trabalho é a característica mais procurada no momento. A habilidade se destacou no estudo realizado em um período de seis meses entre 2022 e 2023. 

Uma das explicações para esse fenômeno está no desenvolvimento da IA Generativa, que tem transformado o mundo do trabalho de uma forma ainda mais acelerada do que os especialistas previam. 

O lançamento de ferramentas como Chat GPT foi um dos responsáveis por fazer de 2023 o ano com a maior taxa de mudanças que impactaram os negócios, segundo a pesquisa Pulse of Change: 2024 Index, realizada pela Accenture. E o estudo aponta que essas transformações devem se intensificar em 2024.

Para lidar com esse cenário, as empresas estão buscando profissionais capazes de inovar rapidamente. Nesse contexto, a adaptabilidade é a característica mais valorizada pelos empregadores, pois permite que eles lidem com desafios de forma eficaz, ágil e em escala. 

“Seja enfrentando uma demissão, reorganização ou mudança nas prioridades de trabalho, a habilidade de se ajustar à mudança é crucial em um ambiente de trabalho em constante evolução”, explica Aneesh Raman, VP e Especialista em Força de Trabalho do LinkedIn. 

A mesma adaptabilidade pode ser essencial para que profissionais e empresas consigam se transformar junto com o mercado de trabalho, aproveitar novas oportunidades e lidar com desafios inéditos que, muito provavelmente, surgirão nos próximos anos.