Pesquisa feita pela Savanta mostra que discriminação no trabalho é maior nos EUA do que na Europa

Uma pesquisa feita pela Savanta investigou as questões de diversidade e inclusão nos Estados Unidos e em alguns países da Europa. Entre os países pesquisados, os trabalhadores dos Estados Unidos relataram a maior taxa de discriminação: 33% dos entrevistados relataram ter sofrido discriminação no ambiente de trabalho.

Nos países da Europa as taxas foram um pouco menores, com 22% das pessoas dizendo já terem sofrido discriminação no Reino Unido e 25% na Alemanha.

Os dados da pesquisa mostram que a discriminação no local de trabalho é sentida de forma desproporcional por pessoas negras, LGBTI+ e indígenas. 

61% das pessoas transgêneros, queer e não binários também disseram ter sofrido discriminação no local de trabalho. 48% disseram que foram ignoradas para uma promoção ou um novo cargo.

Entre os trabalhadores negros e indígenas do Reino Unido e dos EUA, 44% disseram que enfrentaram discriminação no local de trabalho e 46% disseram que foram preteridos em oportunidades de emprego ou promoções devido à sua identidade.

Para, Meaghan Willis, Diretora de Pesquisa e Insights da Savanta, tornar o local de trabalho um espaço seguro, inclusivo e acolhedor para todas as pessoas é fundamental para todos os empregadores. 

“Isto exige política – mas sem investir na criação de uma cultura que celebre, proteja e normalize a diversidade, a equidade e a inclusão, a política é pouco mais do que relações públicas”, disse ela.

Quer saber o que as empresas estão fazendo para capacitar as equipes?

A biblioteca de cases da Think Work conta com diversos projetos de sucesso que relatam todo o processo desde a concepção da iniciativa, até a implementação e os resultados. Acesse nossa área exclusiva para assinantes e confira.