Embora concentração de recursos em IA siga aumentando, mais da metade das lideranças não sabe bem quais competências desenvolver nas capacitações sobre o tema

Segundo um levantamento da Amazon Web Services (AWS), 56% das empresas já desenvolveram planos de treinamento em inteligência artificial generativa, e esse percentual deve chegar a 75% até o final de 2025. 

O problema é que a maioria delas ainda não sabe exatamente o que precisa ensinar. Cerca de 52% dos líderes de TI relatam não compreender quais conhecimentos e habilidades ligadas à IA devem ser desenvolvidas nas equipes.

A pesquisa também revela outros entraves: 47% dos respondentes disseram não ter o conhecimento técnico necessário para implementar programas de capacitação e 41% citaram a limitação do orçamento como barreira para qualificar seus times. 

Sem uma estratégia sólida de desenvolvimento interno, muitas organizações optam por contratar profissionais já experientes em IA, algo que pode elevar os custos e dificultar a atração e retenção de talentos no médio e longo prazo.

IA e a estrutura organizacional

Mesmo com os desafios para treinar equipes, a inteligência artificial generativa é prioridade nos orçamentos de tecnologia para 2025. 

Ainda segundo a AWS, 45% das empresas pretendem concentrar seus investimentos em ferramentas de IA. A segurança digital aparece em segundo lugar, apontada por 30% dos entrevistados.

Esse movimento vem acompanhando mudanças estruturais. Hoje, seis  em cada dez organizações já contam com um Chief AI Officer (CAIO), um executivo responsável por liderar a estratégia de inteligência artificial dentro da companhia. Mais 26% dos empregadores planejam criar essa posição até o próximo ano.

A pesquisa da AWS mostra que, embora haja muito investimento, ainda há obstáculos importantes quando o assunto é IA. O risco é que esse descompasso comprometa a adoção consistente da IA e limite os resultados esperados com essa transformação.