Iniciativa visa conectar líderes de recursos humanos de grandes companhias com startups que estão transformando a gestão de pessoas

O Think Work Start está de volta. O projeto, que busca unir profissionais de RH de grandes empresas com startups que estão inovando na gestão de pessoas, já tem sua primeira edição do ano confirmada no dia 24/05, às 19h. Para assistir, faça sua inscrição aqui.

Como funciona

Os encontros do Start são mensais, com uma hora de duração. Neles, duas HR Techs são selecionadas pela Think Work para apresentar seu produto. Cada uma tem 10 minutos para o pitch e um feedback de 15 minutos. “O Start segue o conceito do mundo ágil das startups, com apresentações diretas e focadas na solução do problema”, explica Daniela Moreira, fundadora e COO da Think Work.

O público, em sua maioria, é formado por CHROs de grandes companhias. Gerdau, Vale, Philip Morris, Sicoob e Shultz são algumas das empresas que passaram pelas edições de 2021.

“Entre os desafios dos profissionais de RH, estão os de desenvolver uma mentalidade digital e de se manter atualizado sobre as inovações na área de gestão de pessoas. O Think Start ajuda nesse processo, já que apresenta para os RHs uma curadoria de startups que estão transformando a gestão de pessoas”, afirma Claudio Garcia, professor adjunto da New York University School of Professional Studies e consultor do Think Work Start. “Já, do lado das HR Techs, é uma oportunidade única de se conectar e ouvir o feedback dos principais líderes de RH do Brasil”.

O evento também é a chance de entender como a tecnologia e a área de RH podem ser parceiras na transformação do mercado de trabalho e para enfrentar desafios como a digitalização, a retenção e a preparação da liderança. “O Think Work Start é uma maneira simples e efetiva de conhecermos diferentes HRTechs que apresentam soluções inovadores aplicáveis à gestão de pessoas e traz oportunidades para nos conectarmos com novas soluções e parceiros em um ambiente que precisa estar sempre atualizado”, diz André Augusto Rodrigues, Head de Pessoas & Cultura da Gerdau Next, que participou de outras edições do Think Work Start. “A agilidade e capacidades dessas startups podem gerar inúmeras oportunidades para nossa área e negócios”.

Como inscrever sua startup

• Os encontros são mensais;
• Duas startups participam por edição, de áreas de atuação diferentes; 
• As startups serão selecionadas pela equipe da Think Work, com a consultoria de Claudio Garcia, professor adjunto da New York University School of Professional Studies;
• Os critérios de seleção são: inovação, maturidade do negócio e propósito do evento;
• O foco está em HR Techs, mas startups de outros setores, que endereçam dores de recursos humanos, também podem se apresentar;
• Não há custo para as startups;
• As startups interessadas devem se inscrever pelo e-mail: [email protected]
• A mensagem deve conter no assunto Inscrição Start 2022, e trazer um resumo da startup, sua área de atuação e o site.

Confira a lista das HR Techs que fizeram parte do Think Work Start 2021 (por ordem de participação)

• Pin People [experiência do funcionário] – pinpeople.com.br
• Skore [desenvolvimento] – www.skore.io
• GABI do RH [chatbot] – www.gabidorh.com.br
• Valuu [benefícios] – www.valuu.com.br
• Botnicks [onboarding] – www.botnicks.com
• JobConvo [recrutamento e seleção] – www.jobconvo.com/pt-br
• Witseed [desenvolvimento] – witseed.com
• Mokaly [colaboração] – www.mokaly.com
• Top2You [mentoria] – top2you.net
• Maturi [diversidade etária] – www.maturi.com.br

Para assistir ao evento no dia 24/05, clique aqui!