As iniciativas vencedoras, que romperam com padrões e fizeram diferença na vida dos funcionários, finalmente foram premiadas pelo Think Work Flash Innovations
Na noite deste dia 15, São Paulo dava a impressão de ser pequena para tanta celebração. Em meio a um público expressivo e animado, com mais de 450 pessoas, o evento Flash Humanidades, oferecido pela Flash, reuniu os 36 finalistas da segunda edição do prêmio Think Work Flash Innovations.
A cerimônia contou com a presença das equipes da Flash e da Think Work, idealizadora do prêmio, sendo Tatiana Sendin, CEO da Think Work, Daniela Moreira, COO da Think Work e Matthias Wegener, chief knowledge officer.
O evento teve início com a apresentação da influenciadora Izabella Camargo, que trouxe humor e visão crítica sobre o mundo do trabalho. Os três fundadores da Flash estiveram presentes para contar sobre a trajetória inovadora da empresa, que tem apenas 4 anos de existência. “Começamos inovando no mercado e agora nos inspiramos quando vemos ideias que fazem a inovação acontecer”, comentou Ricardo Salem, co-fundador da Flash.
Em seguida, no primeiro painel, subiram ao palco grandes nomes da liderança como Rachel Maia, ex-CEO da Lacoste e conselheira, Flavia Bittencourt, CEO da Adidas e Lídia Abdalla, CEO do Grupo Sabin.
Em um bate papo descontraído, que contou com muitos insights importantes, as líderes convidaram os presentes a repensarem a noção de diversidade em seus entornos e falaram da importância da escuta na liderança. “Reconhecer um bom trabalho do outro não outro não faz o líder ser menor que o liderado”, comentou Rachel.
Ram Charan, que subiu ao palco convidado por Marcelo Tas, mostrou estar de acordo com Rachel. “Um líder que não tem seguidores não é um líder”, disse ele. O guru mundial de liderança, famoso por ter mentorado pessoas como Steve Jobs, Elon Musk e Jeff Bezos, trouxe reflexões importantes.
“O custo com pessoal é, na verdade, um investimento”, afirmou Charan. E completou: “é necessário que as pessoas descubram seus talentos. Pessoas em trabalhos errados são infelizes e desengajadas”.
A premiação
A premiação do Think Work Flash Innovations aconteceu logo após a participação do guru. Entre profissionais da área de gestão de pessoas, celebridades e diretores de empresas, os inovadores aguardavam na plateia pela chamada de seus nomes.
“Quando penso em inovação, duas palavras vêm à minha mente: superação e inspiração”, ressaltou Tatiana Sendin, que abriu o momento com um discurso que convidou para o pensamento inovador e para que os olhos e ouvidos do mercado se abram para o que viria de mais autêntico.
Em seguida, os troféus foram recebidos por cada uma das equipes envolvidas nos projetos que se destacaram e venceram as categorias do Think Work Flash Innovations 2023. A seguir, confira os projetos e as empresas premiadas em cada categoria:
Atração e Seleção
Theo, da BRF
Carreira
Jornada de Carreira, da Gera
Cultura Organizacional
DNA, da Elephant Skin
Desenvolvimento Profissional
Batalha do Cerrado, do Grupo Sinagro
Desenvolvimento de Jovens
Start Tech, da Totvs
Diversidade
Violência Contra Mulher É da Nossa Conta, do Bradesco
Employee Experience
Onboarding de Novos Empregados, da Petrobras
Liderança
Líder LAB, da Raízen
People Analytics
Talent Retention, da Ecolab
Remuneração e Benefícios
Licença Menstrual, da Editora MOL
Saúde e Qualidade de Vida
Presença Parental, da Pipo Saúde
Transformação Digital no RH
Programa Instrutubers, da Vivo
Destaque RH Mais Inovador
Zup Innovation
Parceiro da Inovação
Ludos Pro
Destaque do Ano
A noite ainda contou com a participação da audiência para o prêmio de Destaque do Ano. Entre os vencedores de cada categoria, o público foi convidado a eleger sua iniciativa favorita.
Em terceiro lugar, ficou a Pipo Saúde, com a prática da Presença Parental, seguida pelo Bradesco, com o projeto Violência Contra Mulher é da Nossa Conta. Já a grande vencedora foi a Editora Mol, com a iniciativa de Licença Menstrual.
O prêmio Think Work Flash Innovations recebeu 415 iniciativas, vindas de 200 empresas em todo o Brasil. Considerando que algumas das maiores empregadoras do Brasil se desafiaram a participar do prêmio, o total de empregados impactados chegou a mais de um milhão. “Ficamos animados de ver a inovação acontecendo de verdade”, comentou Matthias Wegener.
O prêmio Innovations foi criado pela Think Work para reconhecer as práticas mais inovadoras de Recursos Humanos do Brasil. Os projetos que chegaram às finais fazem parte do E-book criado para detalhar as práticas mais inovadoras do ano.
A partir de hoje, este E-book está disponível gratuitamente para download! Clique aqui para baixar.