Desenvolvimento, Diversidade e Saúde e Qualidade de Vida foram as áreas que receberam mais projetos no Prêmio Think Work Innovations 2024
Com o objetivo de reconhecer a maior quantidade de práticas e projetos inovadores em gestão de pessoas no Brasil, a terceira edição do Prêmio Think Work Innovations contou com 12 categorias, refletindo a diversidade e a profundidade dos Recursos Humanos.
Entre as 290 iniciativas inscritas por 123 empresas, três categorias receberam mais atenção e se posicionaram como aquelas em que o RH tem sido mais inovador. Desenvolvimento liderou com 40 projetos inscritos, representando 14% do total; Diversidade seguiu com 39 inscrições, ou 13% do total; e Saúde e Qualidade de Vida contou com 33 projetos, ou 11%.
Quase metade das iniciativas certificadas como inovadoras afirmaram que o principal caminho utilizado é aprimorar o que já existe e desenvolver novas políticas com base no conhecimento e nas necessidades de suas equipes. Ou seja, as categorias mais citadas podem ser aquelas em que os profissionais mais demonstraram precisar de apoio.
A seguir, vamos explorar alguns dos projetos que se destacaram nesses segmentos.
Desenvolvimento
A Totvs foi a vencedora na área de Desenvolvimento com a sua Universidade em Rede. A plataforma online foi criada para capacitar seus colaboradores de forma econômica e reduzir a dependência de consultorias externas.
Desde seu lançamento, a Universidade em Rede já contribuiu para uma economia de mais de 1,2 milhão de reais e reduziu a necessidade de recrutamento externo. Utilizada por mais de 4,5 mil funcionários e 3,2 mil clientes, ela melhora continuamente de acordo com feedbacks.
Diversidade
O Banco do Brasil lançou o BB em Libras, um serviço de intérpretes em Libras, oferecido em parceria com a Associação Amigos Metroviários dos Excepcionais (AME), que foi o campeão na categoria de Diversidade.
A iniciativa inclui intérpretes para eventos online e atendimento instantâneo por QR Code. Colaboradores com deficiência auditiva participaram ativamente da elaboração do projeto.
A introdução do BB em Libras resultou em aumento da produtividade, redução do estresse e um ambiente de trabalho ainda mais inclusivo.
Saúde e Qualidade de Vida
Inspirada por um relato de Ramón Mendiola, a Fundação Dom Cabral (FDC) criou o Projeto ComViver, que venceu na categoria Saúde e Qualidade de Vida.
Em parceria com a Wise Responder, a ação aplicou um questionário para identificar privações de itens básicos, resultando na identificação de cinco famílias em situação de pobreza multidimensional e de um plano de ação para elas.
Quer conhecer mais projetos que estão transformando o mercado de gestão de pessoas e que podem inspirar sua empresa? Faça o download do ebook gratuito “As 36 iniciativas mais inovadoras de RH” e conheça os finalistas do Prêmio Think Work Innovations 2024.
