Estresse gerado pelo trabalho prejudica a saúde de 1 a cada 5

Os efeitos dos estilos de gestão de cada líder vão muito além da performance no trabalho de cada funcionário, invadindo também a vida pessoal das pessoas.

A pesquisa Que líder é esse?, produzida pela Think Work em setembro deste ano, traz importantes dados sobre esses efeitos, conforme uma adaptação dos estilos de gestão dos trabalhos de Daniel Goleman e Indeed.

Inclusive, o estudo elegeu um perfil de líder como o mais prejudicial aos funcionários: o autoritário, cuja descrição é: “Meu gestor preza pela ordem e toma a maioria das decisões sozinho”.

Assim, no Think Data de hoje, você vai conferir alguns dados sobre os estilos de gestão e seus efeitos sobre os trabalhadores.

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