Explore com Rafael Souto como a hiperconexão tecnológica aumenta a sensação de solidão e desconexão no trabalho Era paradoxal essa a que vivemos. Nunca estivemos…
Leia maisRetornar ao escritório? Só se for com redesign
Projetar escritórios para maximizar foco, criatividade e engajamento pode impactar positivamente a produtividade e resultados financeiros, diz arquiteto As discussões sobre o retorno ao trabalho…
Leia maisRH em 2025: desenvolvimento de líderes continua sendo prioridade
Gestores sobrecarregados e pouco preparados colocam o desenvolvimento de liderança como principal desafio do RH pelo terceiro ano consecutivo, segundo estudo do Gartner Pelo terceiro…
Leia maisConheça o Waysfinding, um guia para contextos complexos
Waysfinding nos orienta a traçar caminhos mutáveis por meio de fronteiras inexploradas, escreve Marcelo Cardoso em seu artigo para a Today A especialista sul-africana em…
Leia mais3 setores que mais inovam na gestão de pessoas
Entre os projetos inscritos no prêmio Think Work Innovations 2024, 38% pertenciam à empresas de TI & telecom, serviços financeiros e bancos, e de saúde …
Leia maisRespeito é bom e todos gostam — até mesmo o ChatGPT
Estudos apontam que gentileza reduz a incidência de erros e fortalece o respeito nas relações humanas Tratar sistemas de inteligência artificial com respeito pode não…
Leia maisA escala 6×1 e a acalorada discussão sobre a redução da jornada de trabalho
A advogada trabalhista Yara Leal analisa a PEC da escala 6×1, da deputada Erika Hilton, que propõe a redução da jornada de trabalho para 36…
Leia maisQueda no engajamento escolar entre jovens gera preocupações
A falta de diálogo sobre carreiras alternativas pode estar contribuindo para o desinteresse pela escola e pelo futuro Um novo levantamento revelou um cenário preocupante…
Leia maisRegime 6×1 na corda bamba: um debate sobre a jornada de trabalho
Tendência mundial, redução na carga horária ganhou palco nas redes sociais e será protocolada na Câmara dos Deputados Nas últimas semanas, a Proposta de Emenda…
Leia maisNeurodiversidade no local de trabalho: redefinindo a inclusão
Silene Rodrigues, diretora de RH da Adidas, mostra como as empresas devem se adaptar para incluir pessoas neurodigerventes No ambiente dinâmico das organizações modernas, a…
Leia mais