Neste artigo, Thiago Correia, CEO da Top2You, reflete como a troca entre gerações pode reinventar a liderança de RH e acelerar o futuro
Sempre acreditei que conversas encurtam distâncias. Essa foi uma das lições mais importantes que aprendi ainda no início da minha carreira, quando descobri que a capacidade de ouvir, dialogar e construir pontes pode abrir portas que, à primeira vista, parecem fechadas.
Desde então, essa convicção me acompanhou em toda a minha trajetória como executivo e, mais recentemente, como CEO da Top2You. Ao longo do caminho, vi como o simples ato de criar espaços de diálogo intencionais pode transformar não só relações, mas também culturas inteiras dentro das organizações.
Vivemos tempos de grandes mudanças no mundo corporativo, em que as distâncias parecem ser encurtadas na velocidade da luz. E o RH tem sido chamado a liderar essa transformação.
Mas, de forma contraditória, o próprio RH — responsável por preparar os líderes que conduzirão o mundo corporativo ao futuro — nem sempre encontra tempo ou ferramentas para cuidar da sua própria liderança e criar as bases necessárias para esse novo amanhã.
Foi nesse contexto que nasceu o RH do Futuro, um programa de mentoria intercompany com o objetivo de preparar a próxima geração de líderes de RH. E tudo de forma ágil e eficiente: com a ajuda de mentores que já estão na vanguarda dessa transformação.
Convidamos os líderes de RH de 14 empresas escolhidas a dedo para nos apoiar nessa missão, como mentores: Adidas, Aegea, Copel, Danone, iFood, John Deere, L’Oréal Brasil, Michelin, Petrobras, Porto Seguro, Renner, Unilever, Vale e Vivo.
Eles aceitaram o desafio, indicando liderados de alto potencial para participar do programa. Assim, temos mais de 40 participantes, reunidos em um ecossistema que transcende fronteiras corporativas para gerar aprendizados coletivos.
Acreditamos que a alquimia desses encontros vai muito além de qualquer treinamento tradicional. Quando um talento é exposto a diferentes culturas e formas de pensar, ele afina sua leitura de cenários, fortalece sua capacidade de decisão e amplia sua visão de futuro. Do outro lado, quando um executivo assume o papel de mentor, conecta-se a novas realidades e reforça seu legado.
Temos certeza de que esse grande encontro de gerações, setores e experiências elevará o padrão de liderança de todo o mercado.
O futuro do RH não é uma realidade distante. Ele está sendo construído agora, nas decisões que tomamos todos os dias. Estamos felizes em criar esse caminho junto com esse grupo incrível.
Esta edição da Think Work Today é um oferecimento da Top2You, empresa especializada em mentoria corporativa
