Falta de talentos acirra competição entre empresas
Sabemos que as empresas passam por grandes desafios tanto para a atração quanto para a retenção dos funcionários, por exemplo, com a queda de braço pelo trabalho remoto e com fenômenos como o quiet quitting e a great resignation.
Na pesquisa Desafios do RH em 2023, feita pela Think Work com apoio da Atlas, identificamos que 63% das organizações acreditam que poderão enfrentar problemas relacionados à falta de talentos no mercado neste ano.
Por isso, preparamos um Think Work Data com a percepção dos profissionais sobre a empresa ideal para se trabalhar, com achados da pesquisa Think Work Market | Momento Profissional.
Confira as imagens com alguns dos principais dados encontrados no estudo:
