Relatório do The Conference Board mostra que expectativa de cortes supera, pela primeira vez desde 2020, a de expansão de times

Um levantamento do The Conference Board revelou que, pela primeira vez desde 2020, o número de CEOs que planejam reduzir suas equipes nos próximos 12 meses superou o de executivos que pretendem expandi-las. 

O relatório indica que 34% dos líderes esperam diminuição da força de trabalho, contra 27% que projetam aumento. Outros 39% preveem estabilidade. 

O dado marca o quinto trimestre consecutivo de alta na expectativa de cortes. Mas embora represente uma postura mais cautelosa, o estudo também aponta uma recuperação parcial da confiança dos CEOs em relação ao ambiente econômico, após forte queda no trimestre anterior.

Custos em alta e aposta em tecnologia

De acordo com a pesquisa, entre os fatores que pressionam as decisões dos executivos estão os custos crescentes com fornecedores, materiais, tecnologia e salários. 

Para enfrentar esse cenário, muitos CEOs afirmaram que pretendem apostar no uso de ferramentas de automação e inteligência artificial para ganhar produtividade, além de negociar com fornecedores e investir na requalificação de talentos.

Apesar da perspectiva de redução de equipes, o levantamento mostra que parte dos executivos ainda vê sinais de melhora. 

Cerca de 30% esperam que as condições econômicas avancem nos próximos seis meses, contra outros 30% que projetam piora.

Já 38% afirmaram que a situação em seus setores está pior do que há seis meses, porém, esse número chegou a 69% no trimestre anterior.

Esses sinais revelam que o futuro do trabalho continuará marcado por incertezas, exigindo do RH uma postura ainda mais estratégica. Se, por um lado, a pressão por custos pode levar à redução de equipes, por outro, cresce a responsabilidade dos líderes em reimaginar empregos, investir em capacitação e preparar as pessoas para conviver com a tecnologia de forma produtiva e sustentável.