Em sua estreia na Today, Fernando Sollak argumenta que o futuro da gestão de pessoas não está na escolha entre IA ou humanos, mas na…
Leia maisTransformação digital no RH: como modernizar a gestão de pessoas
Transformação digital no RH é a chave para tornar a gestão de pessoas mais estratégica. Veja benefícios, tecnologias, desafios e tendências No cenário atual, em…
Leia maisLudoviverícia e pluriviverícia: os novos modos de viver-trabalhar
Patrick Schneider apresenta dois neologismos que propõem novas formas de viver e trabalhar em tempos de transformação digital e subjetiva O trabalho é, historicamente, um…
Leia maisEmprego e trabalho: metamorfose em andamento
Patrick Schneider analisa os dilemas atuais do trabalho diante da aceleração tecnológica e das tensões humanas que emergem nesse cenário Se considerarmos o conflito instaurado…
Leia maisO que a internet nos anos 90 ensina sobre a adoção da IA hoje
Comparação entre dados de pesquisas mostra como a adoção da IA segue um caminho semelhante ao da internet, com uso crescente e percepção pública ainda…
Leia maisTecnologia inteligente promete escritórios mais sustentáveis e econômicos
Edifícios comerciais, responsáveis por mais de 30% das emissões globais, podem se tornar mais eficientes com recursos inteligentes Algumas tecnologias inteligentes podem reduzir a pegada…
Leia mais“Silent firing”: empresas podem estar forçando saídas para investir em IA
Especialistas acreditam que pressão pela volta ao trabalho presencial pode ser tática para que os colaboradores saiam voluntariamente O avanço da inteligência artificial está criando…
Leia mais100 milhões de pessoas vão interagir com “colegas” artificiais em 2025
VP do Garner afirmou que, já no ano que vem, 80% das interações com robôs serão semiautomatizadas De acordo com o Gartner, a próxima geração…
Leia maisRespeito é bom e todos gostam — até mesmo o ChatGPT
Estudos apontam que gentileza reduz a incidência de erros e fortalece o respeito nas relações humanas Tratar sistemas de inteligência artificial com respeito pode não…
Leia maisMetade dos trabalhadores aceitaria redução salarial para evitar vigilância
Geração Z é a mais preocupada com monitoramento no trabalho e vê prática como invasão de privacidade Com a popularização do home office e do…
Leia mais








