Empresa redesenha sua estrutura interna e adota milhares de bots para automatizar tarefas A Moderna, biofarmacêutica responsável por uma das vacinas contra a Covid-19, está…
Leia maisEnsaio sobre a soberba do cargo
Carlos Netto explora a relação entre poder, narrativa e soberba, analisando como a negação da crítica e a ilusão do discurso podem distorcer a realidade…
Leia maisEmpresas contratam mais por afinidade do que por competência, aponta estudo
Relatório mostra que decisões de contratação ainda se baseiam em impressões pessoais e linguagem subjetiva, deixando habilidades em segundo plano Apesar do discurso cada vez…
Leia maisDemissões impulsionadas por IA já geram arrependimento
Mais da metade dos líderes que tentaram substituir pessoas por ferramentas de inteligência artificial reconhecem que erraram Um novo estudo da Orgvue, plataforma de software…
Leia maisCrédito com FGTS: o que muda para trabalhador e empresa
Yara Leal destaca os benefícios do Crédito do Trabalhador e os cuidados necessários para que a iniciativa seja benéfica para quem precisa Nem sempre é…
Leia mais3 projetos mais inovadores em Employee Experience
Com foco em engajamento, pertencimento e cultura organizacional, os projetos finalistas da edição de 2024 mostram como as empresas estão inovando na experiência do colaborador…
Leia maisHomens buscam menos apoio psicológico no trabalho, aponta pesquisa
Mesmo com o avanço das políticas de saúde mental nas empresas, homens ainda hesitam em procurar apoio psicológico, evidenciando que o estigma e a falta…
Leia maisSer bom não basta: mostre que é
Rafael Souto alerta: autopromoção e comunicação estratégica são mais do que diferenciais — são habilidades essenciais para se destacar nesse mercado competitivo No mundo atual,…
Leia maisCortes de Trump podem estar atingindo mais as mulheres e trabalhadores negros
Mulheres, pessoas negras e latinos estão entre os mais afetados pelos cortes que devem atingir até 12% do funcionalismo público federal nos EUA As demissões…
Leia maisUso de dados no RH cresce, mas escassez de profissionais freia avanço
Em três anos, passou de 39% para 55% o número de empresa que usam de people analytics para medir e acompanhar indicadores e práticas de…
Leia mais