Em três anos, a marca equilibrou a liderança entre gêneros, valorizou a experiência etária e prepara ações para ampliar a representatividade LGBTQIAP+ Nos últimos anos,…

Número de formados pela universidade corporativa em 2023 foi 50% maior que no ano anterior; empresa já conta com 2 mil profissionais com deficiência Durante…

Entre outubro de 2023 e dezembro de 2024, o BB Libras somou 220 horas de uso por parte dos funcionários com deficiência auditiva A surdez…

Da realização de um Censo de Diversidade e um Assessment de Maturidade resultaram 17 projetos, incluindo programas de desenvolvimento para funcionários negros e de mentoria…

Entre outros avanços, programa A Gente Inclui permitiu que a empresa alcançasse, em 2024, a meta de lideranças negras estabelecida para 2029 Desde 2019, a…

Com iniciativa pioneira na América latina, instituição implementou novos protocolos clínicos e processos na unidade pública de pronto atendimento   Após picos intensos de trabalho durante…

Com a iniciativa, a operadora atingiu 41,6% de funcionários negros e elevou a presença de lideranças negras de 20% para 21,3% Em meados de 2022,…

Projeto prevê licença paternidade estendida para 30 dias e capacitação online para funcionários que são pais Para melhorar a experiência do funcionário e fortalecer os…

Programa +Autonomia começou em 2014 como uma bolsa-auxílio aos pais e desde 2021 passou a capacitar e contratar jovens com deficiência para atuar na empresa…

Quase 60% dos funcionários do Nubank fazem parte de algum dos cinco grupos de afinidade. Além do Brasil, equipes de outros cinco países também podem…